« Tilbage til Presse[ 17. november - 2011 ]Flügger har indgået en aftale med sine produktionsmedarbejdere i Kolding. Aftalen skal sikre fleksible arbejdstider, fordi behovet for at producere maling er stort om sommeren og mindre om vinteren. 3f har hjulpet parterne til enighed om en aftale, som efter alt at dømme kommer til at reducere dyrt overarbejde og minimere antallet af vikarer. Til gengæld kan medarbejderne optjene en bonus på kvartalsbasis, som udløses af gode produktivitets tal. ”Vores medarbejdere har udvist fleksibilitet og ansvarlighed, som gør det mere realistisk at bevare arbejdspladserne i Danmark,” siger Steen Hoff, Supply Chain Direktør i Flügger.
Skandinaviske malingproducenter er presset af tiltagende global konkurrence. Produktionsomkostningerne stiger i takt med lønudviklingen og manglen på råvarer. Ligningen ser uløselig ud, med mindre man reducerer på lønomkostningerne.
Hos Flügger i Kolding hedder løsningen fleksibilitet. En ny aftale med medarbejderne i produktion og lager er resultatet af en ihærdig indsats fra tillidsmand Connie Goning og den lokale 3F repræsentant Peter Andersen
I de tre travleste sommermåneder skal lager- og produktionsmedarbejderne hos Flügger i Kolding arbejde 39 timer om ugen. Til gengæld får de noget afspadsering om vinteren. Det sparer Flügger for dyrt overarbejde og vikartimer. Det mindsker samtidig risikoen for sæsonfyringer om vinteren. DI og CO Industri giver mulighed for at fordele arbejdstimerne frit hen over årets måneder, så længe parterne er enige og gennemsnittet lander på 37 timer om ugen. For Flügger ligger der en stor besparelse i overarbejdstimer og vikararbejde.
Aftalen rummer samtidig en bonusordning, som er identisk for medarbejdere og ledere i produktionen. Bonussen udløses kvartalsvis og er betinget af 4 parametre:
· Enhedsomkostning (Arbejdstimer pr produceret liter færdig maling)
· Enhedsomkostning (Kroner pr produceret liter færdig maling)
· Lagerbinding (Rammer produktionen efterspørgslen præcist, eller produceres der til lager?)
· Leveringsevne (Får kunden sin maling til tiden?)
”Det er en ambitiøs målsætning. Derfor vil vi også gerne belønne medarbejderne, hvis vi kommer i mål,” siger Steen Hoff fra Flügger. I en tid, hvor der tales meget om udflytning af arbejdspladser til lavtlønslande, er aftalen i Kolding et godt eksempel på en anden udvikling.
”Vi har apparatet til at producere den rette mængde til tiden på en effektiv måde. Kommunikationen mellem salg og produktion er langt mere effektiv, når vi beholder produktionen herhjemme. Det kan vi takket være aftalen, hvor medarbejderne selv er med til at tage ansvar for virksomhedens konkurrenceevne. I fremtiden vil vi se ufaglærte jobs udvikle sig i kompleksitet og ansvar. Det kan meget vel sikre disse jobs i konkurrencen med udenlandsk arbejdskraft,” siger Steen Hoff.
Yderligere oplysninger:
Steen Hoff, Supply Chain Direktør i Flügger A/S: Tlf. 31640000
Peter Andersen, Gruppeformand Industri, 3f Kolding: Tlf. 24208921
« Tilbage til Presse