Forside / Om Flügger / Bliv franchisetager eller forhandler

Denne side er under opbygning. Der tages forbehold for eventuelle fejl og mangler.

Bliv franchisetager eller forhandler i Flügger

Bliv en del af Flügger Group som enten franchisetager eller forhandler og få adgang til kvalitetsprodukter, stærke labels og et tæt partnerskab.

Flügger som din samarbejdspartner

At blive forhandler eller franchisetager hos Flügger er mere end blot en forretningsmulighed – det er et partnerskab med en virksomhed, der har dybe rødder i skandinavisk håndværk og en klar vision for fremtiden.

549d6e93 bb7f 427a 9aa3 c1b751e3e9fa

Bæredygtighed i fokus

– medskabere af en grønnere industri

Hos Flügger er bæredygtighed en del af strategien – ikke bare en tilføjelse.

Flüggers mål om at producere 100% miljømærket maling inden 2030 og en CO2-neutral værdikæde inden 2050 betyder, at du som partner kan tilbyde produkter, der lever op til fremtidens krav.

Kvalitet du kan regne med

 – til både professionelle og private

Flüggers produkter er skabt til at holde – og til at gøre arbejdet nemmere og hurtigere for både fagfolk og private.

Vi tester og udvikler løbende på vores eget laboratorium, så du altid kan levere høj kvalitet og få tilfredse kunder, uanset projektets størrelse.

red wooden house 1

Skandinaviske rødder

– solidt fundament

Flügger har skandinaviske rødder og bygger på en tradition for funktion, æstetik og kvalitet. Vores produkter er udviklet til at holde – og skabe tryghed hos både dig og dine kunder.

Det giver dig som samarbejdspartner stærke brands, kunderne har tillid til.

bo4a6471

Stærkere sammen

– værdiskabelse gennem samarbejde

Hos Flügger ser vi vores samarbejdspartnere som en aktiv del af forretningen. Vi tror på fælles retning, faglig sparring og en tæt relation – både når det gælder drift, udvikling og daglig dialog.

Du bliver en del af noget større – uden at miste dit lokale fokus.

Flügger laboratorium - farveprøver

Innovative produkter

– vi forbedrer det velkendte

Vi kombinerer erfaring med nysgerrighed. I praksis betyder det konstant udvikling af maling, værktøjer og løsninger, der gør arbejdet lettere og resultaterne bedre. 

Derfor har du som samarbejdspartner altid adgang til moderne og konkurrencedygtige løsninger.

Plads til mennesker

– udvikling og faglig stolthed

Flügger er ikke kun produkter og butikker – det er mennesker. Vi investerer i relationer, uddannelse og daglig support, fordi vi tror på, at glade medarbejdere og tætte partnerskaber er kernen i en god forretning.

549d6e93 bb7f 427a 9aa3 c1b751e3e9fa

Bæredygtighed i fokus

– medskabere af en grønnere industri

Hos Flügger er bæredygtighed en del af strategien – ikke bare en tilføjelse.

Flüggers mål om at producere 100% miljømærket maling inden 2030 og en CO2-neutral værdikæde inden 2050 betyder, at du som partner kan tilbyde produkter, der lever op til fremtidens krav.

Kvalitet du kan regne med

 – til både professionelle og private

Flüggers produkter er skabt til at holde – og til at gøre arbejdet nemmere og hurtigere for både fagfolk og private.

Vi tester og udvikler løbende på vores eget laboratorium, så du altid kan levere høj kvalitet og få tilfredse kunder, uanset projektets størrelse.

red wooden house 1

Skandinaviske rødder

– solidt fundament

Flügger har skandinaviske rødder og bygger på en tradition for funktion, æstetik og kvalitet. Vores produkter er udviklet til at holde – og skabe tryghed hos både dig og dine kunder.

Det giver dig som samarbejdspartner stærke brands, kunderne har tillid til.

bo4a6471

Stærkere sammen

– værdiskabelse gennem samarbejde

Hos Flügger ser vi vores samarbejdspartnere som en aktiv del af forretningen. Vi tror på fælles retning, faglig sparring og en tæt relation – både når det gælder drift, udvikling og daglig dialog.

Du bliver en del af noget større – uden at miste dit lokale fokus.

Flügger laboratorium - farveprøver

Innovative produkter

– vi forbedrer det velkendte

Vi kombinerer erfaring med nysgerrighed. I praksis betyder det konstant udvikling af maling, værktøjer og løsninger, der gør arbejdet lettere og resultaterne bedre. 

Derfor har du som samarbejdspartner altid adgang til moderne og konkurrencedygtige løsninger.

Plads til mennesker

– udvikling og faglig stolthed

Flügger er ikke kun produkter og butikker – det er mennesker. Vi investerer i relationer, uddannelse og daglig support, fordi vi tror på, at glade medarbejdere og tætte partnerskaber er kernen i en god forretning.

To veje til samarbejde – hvilken passer dig bedst?

Vælg mellem fleksibelt forhandlerskab eller fuldt butikskoncept.

Franchisetager

Bliv en del af Flügger Farver

  • Driv din egen forretning under Flügger Farver-brandet
  • Fast sortiment, fælles markedsføring og driftsstøtte
  • Få adgang til Flüggers komplette butikskoncept
  • Tæt partnerskab med løbende support og udvikling

Forhandler

Sælg vores labels i din egen butik

  • Udvid dit eksisterende sortiment med vores labels, f.eks. Yunik og Stiwex (dog ikke Flügger-produkter)
  • Fleksibel sortimentstilpasning
  • Du bevarer din egen butiksprofil
  • Skræddersyet sortiment afhængigt at målgruppe og kvalitetsbehov

Sådan bliver du franchisetager

Overvejer du at starte din egen butik under Flügger Farver-navnet?

Som franchisetager kommer du i førersædet i din butik, samtidigt med at du får Flügger i ryggen. Du får du adgang til et stærkt brand, et gennemprøvet butikskoncept og professionel support hele vejen fra opstart til drift. Her kan du læse, hvordan processen foregår – og hvordan du kommer i gang.

7 trin til at åbne din franchisebutik

Vi tager dig i hånden hele vejen – men det er dig, der sætter retningen.

At blive franchisetager handler ikke bare om produkter og koncept. Det handler om mennesker, tillid og et samarbejde, der skal fungere i hverdagen.

Her får du et overblik over, hvad der sker – trin for trin – når du vil være en del af Flügger-familien.

Et godt sted at åbne døren

Din butik er mere end bare kvadratmeter – det er dit udstillingsvindue til verden og dit lokale fundament.

En synlig placering med gode adgangsforhold gør det lettere for kunderne at finde dig, og indbydende lokaler giver plads til både inspiration og rådgivning.

Vi hjælper dig med at skabe de rette rammer, så du kan fokusere på det, du er bedst til: at drive en god forretning.

Det tager du dig af:

Det hjælper vi med:

Et stærkt sortiment med grønne ambitioner

Dine produkter er selve motoren i forretningen. Derfor får du adgang til Flüggers gennemprøvede sortiment – udviklet med fokus på kvalitet, miljø og kundernes behov.

Som franchisetager står du med et stærkt sortiment i ryggen – og du får mulighed for at være med til at forme det gennem tæt samarbejde.

Flügger investerer løbende i nye, bæredygtige løsninger, og vi har bl.a. følgende målsætninger:

  • At producere 100 % miljømærket maling i 2030
  • At 95 % af emballagen er produceret i 50 % genanvendt plastik i 2030
  • At have en CO2-neutral værdikæde i 2050

Det tager du dig af:

Det hjælper vi med:

Mennesker gør forskellen

I Flügger-butikken er medarbejderne ikke bare ekspedienter – de er rådgivere, der gør en forskel for kunden.

Når dine medarbejdere er fagligt skarpe og imødekommende, skaber det både tillid, tryghed og loyale kunder, som kommer igen og anbefaler din butik videre. Derfor sætter vi en ære i at støtte op med træning, viden og sparring hele vejen.

Det tager du dig af:

Det hjælper vi med:

Prissætning med fleksibilitet og fælles retning

Når kunden får både det rigtige produkt og den rette vejledning med hjem, føles det som et godt køb – og det er det også.

Men vi ved, at konkurrencebilledet kan variere lokalt, og derfor giver vi dig fleksibilitet til at tilpasse dine tilbud og salgspriser. Du får et stærkt prissæt udgangspunkt fra os – og så justerer du, hvor det giver mening for din butik og dine kunder.

Det tager du dig af:

Det hjælper vi med:

Styr på hverdagen med effektive rutiner

Når butikken først er i gang, handler det om at få hverdagen til at glide. Med de rigtige rutiner og værktøjer bliver det både nemmere og mere effektivt at drive forretning – og dét mærker både du og dine kunder.

Du tager dig af de daglige arbejdsgange, og vi stiller brugervenlige systemer til rådighed, så det hele kører som smurt.

Det tager du dig af:

Det hjælper vi med:

Dit område, din butik, dine kunder

Som franchisetager får du dit eget geografiske salgsområde, hvor du kan bygge relationer og skabe lokal synlighed. Her er det dig og dit team, der gør forskellen – og med det rette fokus, får du både loyale kunderelationer og værdifuld indsigt gennem kundemålinger.

Vi støtter dig med værktøjer og materiale, så du kan udfolde dit potentiale i dit område.

Det tager du dig af:

Det hjælper vi med:

Gør din butik synlig – lokalt og digitalt

Som franchisetager er du aldrig alene om at skabe synlighed. Flügger har et stærkt markedsføringsapparat, der bygger bro mellem brand og butik – og vi hjælper dig også med at sætte tryk på de lokale aktiviteter.

Du får adgang til materialer, træning og kampagnestøtte – og vi bakker dig op, når du selv vil tage initiativ i dit nærområde. Og med Flügger andelen kan dine kunder støtte lokale foreninger, hver gang de handler hos dig.

Det tager du dig af:

Det hjælper vi med:

Rollefordeling

Efter at have gennemgået de syv trin til at åbne din egen Flügger-butik, er det vigtigt at få et klart overblik over rollefordelingen mellem dig som franchisetager og os som franchisegiver.

Denne opdeling sikrer, at begge parter forstår deres ansvarsområder og kan samarbejde effektivt mod fælles mål.

Det står du for:

Det sørger Flügger for:

Find alle vores Flügger Farver-butikker

Vi har Flügger Farver butikker over hele Danmark samt i flere andre lande.
Find butikkerne på kortene herunder:

Verdenskort til Flügger group A/S butikker, fabrikker og eksportmarkeder

Danmark

Totalt: 112 butikker
(heraf 54 franchise) 

Sverige

Totalt: 93 butikker
(heraf 32 franchise) 

Norge

Totalt: 27 butikker
(hertil forhandleraftaler i udvalgte områder) 

Polen

Totalt: 64 egne butikker

Island

Totalt: 6 butikker

Kina

Totalt: 7 butikker

Litauen

Totalt: 26 butikker
(heraf 21 franchises) 

Antal butikker pr. 30/04/2025
For opdaterede tal, se den nyeste årsrapport her.

Bliv en del af holdet

Kontakt os for en uforpligtende samtale om mulighederne for at blive franchisetager i Flügger.

Sådan bliver du forhandler

Overvej at blive forhandler af Flüggers produkter?

Hos Flügger samarbejder vi med byggemarkeder og specialforhandlere i hele Norden, der – ligesom os – ønsker at tilbyde kvalitetsprodukter med stærk faglighed og troværdighed. Vi står bag flere forskellige brands, så du kan matche sortimentet til dine kunder, uanset om du sælger til professionelle, private eller begge.

Er du nysgerrig på mulighederne? Her kan du se, hvordan et samarbejde starter – og hvad vi kan tilbyde dig.

De første skridt i dialogen

Overvejer du at blive forhandler af Flüggers produkter?
Vi starter med en uforpligtende samtale, hvor vi afstemmer dine behov og ser på, hvilket sortiment og brand der passer til din butik. Det giver os mulighed for at skabe et samarbejde, der bygger på relevans og gensidig værdi.

Kunder

Hvem henvender du dig til? Er dine kunder primært professionelle håndværkere, private gør-det-selv-kunder – eller begge?

Kvalitetsniveau

Hvilken kvalitet forventer dine kunder? Vi tilbyder både professionelle og brugervenlige løsninger gennem forskellige labels.

Leverandører

Hvem samarbejder du med i dag? Det hjælper os med at forstå dine nuværende løsninger og ønsker til forandring.

Vores brand og labels

Hos Flügger tilbyder vi en række stærke labels, der dækker forskellige behov og kundesegmenter. Bemærk, at Flügger-brandet udelukkende føres i vores egne Flügger Farver-butikker. Som samarbejdspartner kan følgende labels være mulige at forhandle:

PP professional paint

PP professional paint er et dansk brand med over 40 års erfaring og en klar mission: at levere maling i professionel kvalitet til priser, der matcher håndværkerens virkelighed. Brandet er en del af Flügger Group og er udviklet specifikt til fagfolk.

Hvem henvender PP sig til?

PP er skabt til professionelle malere, entreprenører og håndværkere, der har brug for pålidelige produkter i høj kvalitet – men også holder øje med prisen.

Brandet leverer malermesterkvalitet – altså professionelle produkter der opfylder branchens strenge krav til holdbarhed, dækkeevne og finish. Det er særligt relevant for forhandlere, der vil servicere både små og mellemstore erhvervskunder.

Sortiment:

En af styrkerne ved PP professional paint er et bredt men fokuseret sortiment af malingprodukter, der dækker de fleste opgaver inden for bygningsmaling. Produkterne er udviklet med høj dækkeevne, nem påføring og slidstyrke som standard.

Yunik Pro

Yunik er kendt for brugervenlige og holdbare malingprodukter. Med rødder tilbage til 1974 tilbyder Yunik et komplet sortiment til både professionelle malere og gør-det-selv-kunder, der ønsker et flot og langtidsholdbart resultat.

Hvem henvender Yunik sig til?

Yunik henvender sig til en bred vifte af kundetyper. Professionelle malere og håndværkere benytter Yunik for den høje og pålidelige kvalitet, som lever op til branchens krav. Samtidig er gør-det-selv entusiaster og boligejere i centrum, da produkterne er så brugervenlige, at man som privatkunde kan opnå et professionelt resultat uden besvær.

Sortiment:

Yunik tilbyder et omfattende sortiment af maling og tilbehør, som dækker alle faser af et malerprojekt – indendørs såvel som udendørs. Her er de primære kategorier i Yunik-sortimentet:

Stiwex

Stiwex fremstiller et bredt udvalg af malerværktøj og rengøringsredskaber, og brandet fokuserer på høj kvalitet, slidstyrke og brugervenligt design i sine produkter. Det sikrer pålidelige løsninger til både professionelle og private.

Brandet bygger på en kombination af traditionelt håndværk og løbende innovation, så malere får moderne værktøj uden at gå på kompromis med hverken funktionalitet eller holdbarhed.

Hvem henvender Stiwex sig til?

Stiwex henvender sig til et bredt kundesegment – lige fra professionelle malere og håndværkere til gør-det-selv-entusiaster. Professionelle værdsætter Stiwex for dets robuste og driftssikre værktøj, der kan tåle daglig brug og levere et ensartet resultat hver gang. Privatkunder (DIY) drager fordel af den høje brugervenlighed, som hjælper dem til at opnå et professionelt resultat derhjemme.

Sortiment:

Stiwex tilbyder et omfattende sortiment af malerværktøj og tilbehør, der dækker alle faser af malerarbejdet – fra klargøring af underlaget til den afsluttende finish. Her er nogle af de vigtigste produktkategorier hos Stiwex:

DETALE CPH

DETALE CPH har siden 2014 har skabt sanselige og taktile overflader inspireret af nordisk designarv og naturens foranderlighed. Med fokus på farver og teksturer tilbyder DETALE produkter, der forener æstetik med funktionalitet, og som er designet til både professionelle og gør-det-selv-entusiaster.

Hvem henvender DETALE sig til?

DETALE CPH henvender sig til en bred vifte af kunder, der værdsætter æstetik og kvalitet i deres omgivelser. Brandet er ideelt for arkitekter og indretningsdesignere, der søger unikke overfladeløsninger med dybde og karakter. Samtidig er DETALE CPH velegnet til professionelle malere og håndværkere, der ønsker produkter med høj kvalitet og æstetisk appel.

For gør-det-selv-entusiaster tilbyder DETALE CPH brugervenlige produkter, der gør det muligt at tilføje personlige og kreative præg til hjemmet. Produkterne er udviklet med henblik på at være lette at anvende, hvilket gør dem tilgængelige for både fagfolk og private.

Sortiment:

Med DETALE CPH i sortimentet kan forhandlere tilbyde kunderne produkter, der forener skandinavisk æstetik med funktionalitet og bæredygtighed. Brandets sortiments inkluderer bl.a.:

Eksempler på samarbejdspartnere

Vores labels forhandles gennem et bredt netværk af samarbejdspartnere, der spænder fra specialiserede forhandlere til større byggemarkeder. Vores partnere gør det muligt for både professionelle og private kunder at få adgang til vores produkter, uanset om det er til større byggeprojekter eller mindre opgaver i hjemmet.

Bliv en del af vores forhandlernetværk

Kontakt os for en uforpligtende samtale om mulighederne for at blive forhandler af vores labels.

Tlf.

Mangfoldighed i ledelsen for Flügger group A/S

Mål og resultater 2024/25

Flügger har i henhold til Årsregnskabslovens § 107d defineret mål for mangfoldighed i forbindelse med sammensætningen af koncernens bestyrelse, øvrige ledelse samt samlede medarbejderstab.

Bestyrelse

Ved sammensætning af de generalforsamlingsvalgte medlemmer i Flügger group A/S har vi fokus på både mangfoldighed og på bestyrelsesmedlemmernes kompetencer og erfaringer. Vi tilstræber en ligelig kønsfordeling samt en bred vifte af relevante kompetencer inden for Flüggers kerneområder.

For at sikre det rette match af profiler og perspektiver har vi defineret konkrete mål for både køn og uafhængighed i bestyrelsen:

  • Vi tilstræber, at det underrepræsenterede køn udgør mindst 40 % af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer (40/60%). I regnskabsåret 2024/25 havde vi én kvinde og tre mænd i bestyrelsen, svarende til 25 /75 %. Dette betragtes i henhold til Erhvervsstyrelsens definition som en ligelig kønsfordeling.
  • Minimum halvdelen af de generalforsamlingsvalgte medlemmer skal være uafhængige i henhold til de danske anbefalinger for god selskabsledelse. Denne målsætning er opfyldt, da to ud af fire medlemmer i 2024/25 blev vurderet som uafhængige.

Direktion

Direktionen i Flügger group A/S består af tre medlemmer: CEO, CFO og virksomhedens hovedaktionær Ulf Schnack, som har haft en aktiv rolle i Flügger siden 1958.

Flügger har valgt ikke at definere mål for mangfoldighed i direktionen. Det skyldes, at vi i udvælgelsen af direktionsmedlemmer prioriterer indsigt, erfaring og relevante kompetencer frem for demografiske kriterier.

Øvrig ledelse

Flügger ønsker en kønsmæssig sammensætning i den øvrige ledelse, hvor det underrepræsenterede køn udgør mindst 40% (40/60%), i tråd med målsætningen for sammensætningen af bestyrelsen.

Flüggers rekrutteringsprincipper og guideline understøtter i øvrigt Flüggers målsætning og mangfoldighedspolitik.

Sådan gør vi

Vi arbejder løbende for at sikre mangfoldighed – både i ledelseslagene og blandt alle øvrige medarbejdergrupper. Det gør vi med udgangspunkt i følgende principper:

  • Flügger er en arbejdsplads med lige muligheder for alle i et sikkert og ikke-diskriminerende arbejdsmiljø.

  • Vi tilstræber, at begge køn er repræsenteret med minimum 40% i vores ledelseslag, og vi fokuserer derfor på lige vilkår, når vi rekrutterer nye ledere.

  • Vi lever op til nationale og internationale standarder for menneskerettigheder og ligestilling og tilbyder fair og lige vilkår – uanset fx køn, etnicitet eller religion.

  • Vi efterstræber at sikre lige aflønning for lige arbejde uden skelen til køn eller andre personforhold.

  • Vi tolererer ikke mobning, sexchikane, diskrimination eller krænkende adfærd, og vi forebygger gennem løbende træning og oplysning.

  • Vi ønsker en personalegruppe med både unge og erfarne medarbejdere, som sammen kan inspirere og udvikle Flügger.

  • Bestyrelsen gennemgår mangfoldighedspolitikken mindst én gang årligt og opdaterer den ved behov.

Det tror vi på:

I Flügger tror vi på, at en mangfoldig arbejdsplads og et inkluderende arbejdsmiljø er et aktiv for vores arbejdsplads. Vi anerkender medarbejderes forskelligheder og mener, at mangfoldige teams – herunder ledelsesgrupper – arbejder mere innovativt, træffer bedre beslutninger og bidrager til nytænkning.

Vi ønsker og tilstræber at være en ansvarlig arbejdsplads, der rekrutterer, forfremmer og udvikler medarbejdere baseret på kompetencer og uafhængigt af køn, kønsidentitet, social oprindelse, seksuel orientering, alder, nationalitet, handicap, politisk ståsted, etnicitet, religiøs overbevisning eller andre personlige forhold.

I Flügger rapporterer vi den kønsmæssige fordeling i bestyrelsen og øvrige ledelsesniveauer jf. årsregnskabslovens §107f i forbindelse med vores årlige lovpligtige rapportering. Vi tilstræber, at det underrepræsenterede køn udgør mindst 40 % i både bestyrelse og ledelse. I 2024/25 var fordelingen 25 % kvinder i bestyrelsen og 38 % kvinder i ledelseslagene.

Læs mere i vores seneste årsrapport her.

Karen Frøsig

Født 1958
Indtrådt i bestyrelsen i 2025
Uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

0 stk.

  •  
  • Cand.jur. fra Århus Universitet

Erfaring fra den finansielle sektor samt flere bestyrelsesposter, herunder fra dansk og international detailhandel. Dertil erfaring med regnskabsrapportering, risikostyring og kapitalmarkeder fra tidligere stilling som CEO for Sydbank A/S.

Bestyrelsesnæstformand:

  • Ecco Holding A/S og datterselskabet Ecco Sko A/S

Bestyrelsesmedlem:

  • Musikhuset Esbjerg. Fond og datterselskabet Kunsten ApS
  • Brask Thomsen Stiftung Fond
  • MFT Energy A/S.

Alexander Vilhelm Martensen-Larsen

Født 1975
Indtrådt i bestyrelsen i 2025
Uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

300 stk.

  •  
  • MBA fra IMD
  • B.Sc. International Business fra CBS

Erfaring fra Morgan Stanley med finansiel og strategisk baggrund samt fra ledende roller i blandt andet IC Group som både CFO og CEO, Gubra A/S (publ) som næstformand og svenske RVRC Holding AB (publ) (Revolution Race) som formand. Dertil erfaring med roller i revisionsudvalg og nominerings- og vedlagsudvalg som både formand og medlem.

Bestyrelsesformand:

  • RVRC Holding AB (publ)
  • Give Elementer A/S og to datterselskaber
  • Raaco Holding ApS og datterselskabet Raaco A/S
  • The Jewellery Room ApS
  • Laplandar ApS
  • Gubra Green ApS

Bestyrelsesnæstformand:

  • Gubra A/S (publ)

 

Administrerende direktør:

  • AML ApS

Bettina Antitsch Mortensen

Født 1978
Indtrådt i bestyrelsen i 2022
Ikke-uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

M+ II A/S har 851.487 stk. (storaktionær).

  •  
  • Cand.jur., advokat med møderet for Højesteret (Advokat (H))
  • CBS Executive bestyrelsesuddannelse

Har gennem sit ejerskab og ledelseshverv i M+ koncernen, der blandt andet omfatter Hybel og M+ Ejendomme, stor markedsindsigt i bygge- og ejendomsbranchen. Har samtidig en bred juridisk erfaring med baggrund som erhvervsadvokat samt efterfølgende langvarig karriere som forsvarsadvokat med møderet for Højesteret.

Gennem Bettina Antitsch Mortensens mangeårige hverv i bygge- og ejendomsbranchen har hun oparbejdet erfaring inden for især de dokumentationskrav, der ligger i forbindelse med byggeri.

Bestyrelsesformand:

  • M+ Invest A/S samt ni datterselskaber
  • M+ Ejendomme A/S samt seks datterselskaber
  • M+ II A/S, Hybel Danmark A/S samt fire datterselskaber
  • Stenhøj Husene Holding A/S samt to datterselskaber
  • MPP Holding I A/S samt fire datterselskaber
  • Won Holding ApS samt et datterselskab

Bestyrelsesmedlem:

  • Fire datterselskaber til M+ Invest A/S
  • Ni associerede selskaber til M+ Invest A/S
  • Ejendomsselskabet Houmannsgade ApS

 

Direktør:

  • F.M. 16 Holding ApS
  • FM 09 Holding ApS
  • Hybel M.K.P. Holding ApS
  • Hybel M. S. Holding ApS
  • RM 07 Holding ApS
  • FRB 20 Holding ApS

Nicolai Schnack

Født 1990
Indtrådt i bestyrelsen i 2025
Ikke-uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

103 stk.

  •  
  • Cand.merc.(mat) fra CBS
  • B.Sc. Ha(mat) fra CBS

Erfaring med forretningskritiske systemer og digitalisering i international skala.

Chief Technology Officer:

  • JOE & THE JUICE A/S.

 

Direktør:

  • Spire Holding ApS og datterselskabet Spire ApS.

Dorthe Laursen

Født 1963
Indtrådt i bestyrelsen i 2023
Medarbejdervalgt

Beholdning af Flügger-aktier

30 stk.

  •  

Payroll og ER Lead i People, Communication & Culture

Stor erfaring inden for Flügger med ansættelse i Payroll og HR siden 1986. Dorthe Susanne Laursen har indsigt
og forståelse for hvorledes nye tiltag og arbejdsprocesser påvirker organisationen.

Mikkel Boelskifte

Født 1983
Indtrådt i bestyrelsen i 2023
Medarbejdervalgt

Beholdning af Flügger-aktier

715 stk.

  •  

Country Manager for Flügger Danmark og PP professional paint.

Stort kendskab til forretningen som helhed igennem mange års erfaring i flere forskellige stillinger bla. Regional Manager – Flügger, Sales Manager Professional – PP professional paint og senest Country Manager for Flügger Danmark og PP professional paint.

Lucas Eichild

Født 1990

Beholdning af Flügger-aktier

Beholdning af Flügger B-aktier, inkl. nærtstående parter:

  • 901 stk.
  •  

Erfaring fra Carnegie Investment Bank samt tidligere ledelsesrolle i Flügger med ansvar for forretningsudvikling.

Tegningsoptioner & RSU:

  • 9.077 stk. pr. 30/4 2025
  • M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015

2021-           Flügger group A/S

  • CFO / Chief Financial Officer
  • Senior Vice President (Corporate Development)
  • Senior Vice President (Strategy & Integration)

2017-2021    Carnegie Investment Bank 

  • Associate Director
  • Senior Associate

Ulf Schnack

Født 1936

Beholdning af Flügger-aktier

Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:

  • 590.625 stk. Flügger A
  • 720.610 stk. Flügger B
  •  

Mere end 65 års erfaring i Flügger.

  • Kemiingeniør fra Krefeld
  • HD-A fra CBS

1958-         Flügger group A/S

  • Chief DNA Officer
  • CEO
  • Ansat

Sune Schnack

Født 1990

Beholdning af Flügger-aktier

Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:

  • 590.625 stk. Flügger A
  • 720.610 stk. Flügger B
  •  

Indgående kendskab til Flügger gennem ledelseshverv i både koncern og datterselskaber. Solid finansiel og
strategisk værktøjskasse fra uddannelse og tidligere job som seniorkonsulent hos Rambøll Management Consulting.

Tegningsoptioner & RSU:

  • 29.751 stk. pr. 30/4/2025
  • M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015

2018-           Flügger group A/S

  • CEO
  • Head of Products & Assortment
  • Head of Assortment, PP professional paint A/S
  • Manager, PP professional paint A/S

2015-2017    Rambøll

  • Strategy & Operations


2011-2015    FSN Capital

  • Analyst, Intern 

Charlotte Ottesen-Hansen

Uddannelse
  • Master of Science (management) fra HEC Paris i 2004.

2025-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (Brand & Business Development)

 

2022-2024   Georg Jensen

  • Senior Director Marketing and Product Management

2018-2022    L’Oréal

  • Brand Director, Lancôme Nordic
  • Brand Director, YSL Nordic

 

2011-2018    PANDORA A/S

  • Global Brand Marketing Director, Group Marketing
  • Global Trade Marketing Manager, Group Marketing

 

2005-2011    Parfums Christian Dior

  • Nordic Marketing Manager
  • Nordic Merchandising Manager & Sell Out Sales Manager Denmark
  • Nordic Merchandising & Agents Manager
  • Nordic Business Analyst & Agents Manager

 

2003-2005    Selective Beauty

  • Brand Manager
  • Brand Manager Assistant

Anette Beck

Uddannelse
  • Flere IMD-uddannelser fra Wharton Business School
  • Master of Business Administration fra Aarhus Universitet fra 1997

2020-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (Supply Chain & Innovation)
  • Senior Vice President (Product, Innovation & Procurement)
  • Senior Vice President (Procurement, QHSE, CSR)
  • Senior Vice President (Procurement)

2016-2020    Novozymes

  • Director, Global Head of Direct Sourcing & Procurement

 

2013-2016    DR

  • Head of Corporate Procurement & Contracting

 

2009-2013    Dong Energy

  • Director, Technical Procurement
  • Senior Manager of Technical Operations Procurement
  • Manager of Indirect Procurement Services
  • Head of Procurement & Logistics

 

1999-2009    TDC

  • Head of Procurement & Logistics
  • Forskellige projektlederstillinger

 

1997-1999    Lego

  • Market Consultant

Anders Klamer

Uddannelse
  • MBA fra Scandinavian International Management Institute i 2007
  • HD Regnskab og Økonomistyring fra Copenhagen Business School i 1994

2009-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (Commercial Nordics)
  • Senior Vice President (Unicell Nordics & Franchise)
  • Senior Vice President (Emerging Markets)
  • Head of Business Development
  • Sales Support Manager

2007-2009    Ernst & Young

  • Senior Manager (Transaction services)

 

2000-2007    IC Company A/S

  • Executive Assistant
  • Business Control Manager

 

1996-2000    Falck

  • M&A Manager
  • Group Control Manager
  • Finance Manager
  • Internal Auditor

 

1988-1996    Deloitte

  • Auditor

Marlene von Essen-Müller

Uddannelse
  • Flere forskellige videreuddannelser, herunder IMD, INSEAD, AVT, etc.
  • Cand.comm.(psych.) fra Roskilde Universitet i 2002

2021-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (People, Culture & Communication)
  • Vice President (People & Culture)

 

2017-2021    Bang & Olufsen

  • Head of People & Culture
  • Director & Senior HR Business Partner 
  • Senior HR Business Partner

2015-2017    Telenor DK

  • Senior Development Specialist

 

2011-2015    Ledelseskraft

  • Ejer

 

2007-2011    Oticon/ Demant

  • HR Business Partner

 

2004-2007    Debenhams/ Magasin

  • HR Manager

 

2003-2004    Siemens

  • PR & Communications Manager

Flügger Scandinavia