Forside / Om Flügger / FAQ

Ofte stillede spørgsmål

Har du spørgsmål?
Vi har svarene!

Om Flügger group A/S

Flügger blev grundlagt i 1783 i Hamborg af Daniel Flügger. Efter anden verdenskrig blev al tysk ejendom i Danmark beslaglagt af den danske stat, heriblandt Flügger. Da staten solgte Flügger i 1948, erhvervede selskabets danske chef, Michael Schnack, virksomheden med støtte fra fire større malerfirmaer.

Læs hele Flüggers historie her.

Ja, Flügger group A/S er en dansk koncern med hovedkontor i Rødovre.

Virksomheden har rødder tilbage til 1783 og var oprindeligt familieejet. I dag er virksomheden børsnoteret, men familien Schnack er fortsat hovedaktionærer.

Find flere fakta om Flügger her.

Vores hovedkontor ligger på Islevdalvej 151, 2610 Rødovre.

Adressen har siden 1958 tilhørt Flügger, hvor den første danske fabrik lå. I dag er der ikke længere produktion i bygningen, som i stedet indeholder Flüggers administration, laboratoriet og den store Flügger House-butik.

Find kontaktinformationer til hovedkontoret her.

Flügger beskæftiger ca. 1.700 medarbejdere.

Det præcise antal ansatte, kønsfordelingen samt aldersfordelingen kan læses i vores seneste årsrapport.

Find årsrapporter her.

Læs mere om at arbejde i Flügger her.

Ja, Flügger blev børsnoteret i 1983.

Virksomheden kan findes på Nasdaq Copenhagen under kortnavnet FLUG B.

Se mere om aktien her.

Motivet for børsnoteringen var, og er fortsat, primært at give selskabet, med et væsentligt hjemmemarkedssalg, den opmærksomhed og PR-værdi, som et børsnoteret selskab opnår.

Sekundært var motivet at gøre det muligt for den del af familien, som ikke var aktive i selskabet, at afhænde deres aktier.

Læs mere om Flüggers historie her.

Virksomheden var oprindeligt familieejet, men er i dag børsnoteret. Dog har familien Schnack fortsat størstedelen af aktionerne.

Ulf og Sune Schnack (far og søn) ejer tilsammen 45,1 % af aktierne.

Læs mere om vores ejerstruktur her.

Strategi og forretning

Vores strategi, Flügger Organic, fra 2024 fokuserer på organisk vækst, øget lønsomhed og international udvidelse.

Med Flügger Organic er det tanken at udvide markedspotentialet ved at indgå i strukturelle partnerskaber med professionelle byggemarkeder såvel som at vokse internationalt for at opnå de rette skalafordele og øget lønsomhed på tværs af alle markeder – på organisk vis.

Strategien består af fem strategiske områder; Norden, International, Brand, Simplificering og Robusthed.

Læs meget mere om strategien her.

Vores overordnede vision er at være medskabere af en grønnere byggematerialeindustri, hvilket vi arbejder mod i vores strategi, Flügger Organic.  

Vores mission er at fremme malerens håndværk gennem kvalitetsløsninger, pålidelige partnerskaber og inspirerende designvalg.

Læs mere i vores nyeste årsrapport her.

Flügger er til stede i 19 lande med egne butikker og franchise butikker. De største markeder er de nordiske (Danmark, Sverige og Norge), hvor Flügger besidder en ledende markedsposition.

Flügger har de senere år vokset mærkbart uden for Norden, særligt i Polen og Kina.

Læs mere om Flüggers selskaber og datterselskaber her.

Flügger har med sin oprindelige forretningsmodel nået et naturligt loft i de nordiske markeder. I takt med stigende omkostninger er det dermed væsentligt at skalere forretningen på anden vis.

Med strategien Flügger Organic ønsker vi at udvide markedspotentialet ved at indgå i strukturelle partnerskaber med professionelle byggemarkeder såvel som at vokse internationalt for at opnå de rette skalafordele og øget lønsomhed på tværs af alle markeder – på organisk vis.

Læs mere i vores seneste årsrapport her.

Ledelse og virksomhedsstruktur

Du finder en oversigt over den nuværende bestyrelse, direktion og ledelse her.

Vi udvikler produkter fra en central udviklingsafdeling, producerer på egne fabrikker og følger produkterne hele vejen ud til butikkerne, hvor vores medarbejdere vejleder og hjælper kunderne til et optimalt resultat.

Se figuren nedenunder for et overblik over Flüggers organisationsstruktur:

Læs mere i vores seneste årsrapport her.

I 2023/24 traf vi beslutningen om at omstrukturere den tidligere ESG-styregruppe, så den nu består af flere separate styregrupper med individuelle fokuspunkter. Denne opdeling giver os mulighed for at målrette vores indsats endnu mere præcist inden for de forskellige aspekter af bæredygtighed.

Se figuren nedenunder for et overblik over Flüggers ESG-styregrupper:

Læs mere i vores seneste årsrapport her.

Bæredygtighed og ansvar

Bæredygtighed er en integreret del af vores strategi Flügger Organic – Delivering Sustainable Value.

Vi arbejder bl.a. for at reducere CO2 gennem hele vores værdikæde, bruge mere genanvendt plast i emballagen af vores produkter og at nå 100 % miljømærket maling.

Læs meget mere om vores bæredygtige udvikling her.

Læs vores seneste årsrapport her.

I den nye strategi, Flügger Organic, har vi valgt at udvide vores mål fra at være en CO2-neutral produktion til nu at inkludere en CO2-neutral værdikæde i 2050. Med et mål om CO2 -neutralitet i 2050, er vores mål i overensstemmelse med Paris-aftalens 1,5 grads mål.

I Flügger bruger vi en klimahandlingsplan som en del af vores arbejde mod en CO2-neutral værdikæde i 2050.

Læs mere om vores klimahandlingsplan i den seneste årsrapport her.

I Flügger har vi en Code of Conduct, som er gældende for medarbejdere, samarbejdspartnere, leverandører, mv., og har til formål at sikre, at aktiviteter udføres i overensstemmelse med vores DNA og værdisæt. Vi har bl.a. retningslinjer inden for områder som fair konkurrence, antikorruption, miljø, arbejdsmiljø samt menneske- og arbejdstagerrettigheder.

Som en tilføjelse til Flüggers Code of Conduct, har vi for vores leverandører også et adfærdskodeks i form af Bæredygtighedsprincipper for leverandører, som er inkluderet i de kontrakter vi indgår. Vores Bæredygtighedsprincipper for leverandører indeholder krav til vores leverandørers forretningsadfærd, menneske- og arbejdstagerrettigheder samt miljømæssige hensyn. Det seneste år, har vi udvidet de miljømæssige hensyn til at inkludere et krav om, at vores leverandører tager hensyn til f.eks. afskovning og biodiversitet.

Find vores Code of Conduct og Bæredygtighedsprincipper for leverandører her.

I Flügger har vi høje ambitioner og arbejder hver dag på at skubbe både os og branchen i en mere bæredygtig .
Vi arbejder med følgende miljømærker og certificeringer i Flügger:

Svanemærket maling lever op til de skrappeste miljø- og kemikaliekrav og gør det nemt at passe på miljøet – og på dig selv. Samtidig er det også et mærke, der stiller krav til malingens kvalitet. Dvs. både miljø og kvalitet er prioriteret højt i vores svanemærkede produkter.

Læs mere om Svanemærket her.

Ligesom Svanemærket, lever maling mærket med EU-Blomsten op til de skrappeste miljø- og kemikaliekrav.

Læs mere om EU-blomsten her.

Maling med Asthma Allergy Nordic mærket er gavnlig for dem, der lider af astma, allergi eller anden overfølsomhed – og for alle andre, der ønsker at undgå allergener og opnå et sundere indeklima.

Læs mere om Astma- og Allergimærkningen her.

En EPD er en miljøvaredeklaration, der kortlægger og dokumenterer et byggemateriales påvirkning af miljøet. Deklarationen er en standardiseret metode til at levere informationer om energi- og ressourceforbrug, samt miljøpåvirkninger fra produktion, anvendelse og bortskaffelse af et byggemateriale. EPD’en er derfor et vigtigt værktøj for rådgivere og bygherrer, der ønsker at forstå en bygnings samlede miljøpåvirkning.

Læs mere om EPD her.

Plastikmalerspande udgør langt den største mængde af vores emballage i Flügger. Vores rejse mod at blive endnu mere miljøvenlige tog endnu et stort skridt fremad, da vi i september 2024 lancerede spande lavet af 50 % genanvendt plastik.

FSC® står for Forest Stewardship Council®, og det er en international mærkningsordning og verdens mest ambitiøse globale certificering til ansvarlig skovdrift. Det er dermed din sikkerhed for, at træskafterne, som indgår i vores professionelle pensler, stammer fra veldrevne skove og andre ansvarlige kilder. 

FSC® er også en sikkerhed for, at dyr og planteliv bliver beskyttet, og at de mennesker, der arbejder i skoven, er sikret uddannelse, sikkerhedsudstyr og ordentlig løn.​

Læs mere om FSC-certificeringen her.

DGNB er en bæredygtig certificering af bygninger. Dermed er det ikke selve malingsproduktet, der er DGNB-certificeret, men en bygning. DGNB måler blandt andet livscyklus af byggematerialer, transport, forbrug af energi og vand under og efter byggeriet, holdbarhed, tilgængelighed og indeklima.​

Flügger leverer DGNB-erklæringer i henhold til kriterierne for DGNB Danmark. Produkter, der skal anvendes til DGNB-certificeret byggeri, skal vurderes i forhold til indhold af skadelige stoffer og emission. Afhængig af kriterierne for det enkelte produkt kan et produkt vurderes inden for 4 kvalitetstrin, og vi har rigtig mange produkter, der lever op til højeste kvalitets trin 4.

Læs mere om DGNB-certificering her.

M1-mærkningens formål er at fremme udvikling og brug af bygge- og dekorationsmaterialer uden sundhedsskadelige dampe i luften.​

M1-mærket på et produkt er dermed din garanti for, at det er blevet testet på et uafhængigt laboratorium og lever op til de kriterier, der er fastsat for mærket. I Flüggers sortiment vil det primært være indendørs produkter som spartel og maling, der kan tildeles mærket, og vi arbejder løbende på at få produkterne klassificeret.

Læs mere om M1-mærket her. ​

Vi støtter og samarbejder, hvor det er med til at gøre en forskel. Henvendelser vedrørende sociale partnerskaber og sponsorater skal sendes til [email protected] 

Læs mere om projekter vi støtter og samarbejder med her.

Karriere og ansatte

Flügger har ca. 1.700 ansatte totalt.

Det præcise antal ansatte, kønsfordelingen samt aldersfordelingen kan læses i vores seneste årsrapport.

Find årsrapporter her.

Flügger er en uformel arbejdsplads, hvor der er plads til store ambitioner og karriereudvikling.  

Vi tror på, at mangfoldige teams, herunder ledelsesgrupper, arbejder mere innovativt, træffer bedre beslutninger og bidrager til nytænkning, samtidig med at rummelighed og tolerance blandt medarbejderne fremmes.

Læs vores mangfoldighedspolitik her.

I Flügger er vi positivt indstillede ift. at modtage praktikanter, idet vi ser det som en god mulighed for at promovere Flügger som en god arbejdsplads overfor mulige fremtidige kolleger, lige som vi tager et socialt ansvar for at hjælpe en medborger videre i sin uddannelse eller med at blive afklaret om fremtidigt karrierevalg.

I udgangspunktet indgår vi aftale med følgende kategorier af praktikanter:

  • Studerende på videregående uddannelser:
    … der som led i deres uddannelse skal i 3-6 måneders ulønnet praktik. Dette vil typisk være på hovedkontoret i Rødovre eller i Kolding.

  • Borgere med særlige behov, eller borgere, der er i afklaringsforløb via kommunen:
    Vi bistår gerne i en afklarende arbejdsprøvning af 4-12 ugers varighed. Dette kan være i samtlige af koncernens funktioner.

  • Folkeskoleelever:
    … der som led i folkeskolens 8.-10. klasse skal i en uges erhvervspraktik for at blive mere afklarede omkring deres fremtidige karrierevalg. Dette kan være i såvel butik, på lager og i administrative funktioner.

 

Henvendelser vedrørende praktik hos Flügger skal sendes til HR-afdelingen på mailen [email protected].

Vi prioriterer vores medarbejderes trivsel, sikkerhed og faglige udvikling højt. Når det kommer til bæredygtighed, er vores medarbejdere vores vigtigste aktiv. De bidrager dagligt til, at vi hos Flügger kan bevæge vores organisation i en bæredygtig retning gennem de produkter, services og løsninger, vi leverer til vores kunder, samt Flügger som arbejdsplads

For at være opdateret på medarbejdernes trivsel, har Flügger indført løbende engagement-undersøgelser i stedet for en årlig undersøgelse. På den måde kan ledelsen følge op på medarbejdernes trivsel og på den baggrund søsætte konkrete initiativer for at forbedre denne løbende.

Læs mere om vores arbejde med trivsel og arbejdsmiljø i vores seneste årsrapport her.

Vi slår løbende ledige stillinger op på vores jobportal, som du finder her.

Grundet GDPR tager vi ikke imod uopfordrede ansøgninger.

Vi respekterer den tid du bruger på at søge en stilling hos Flügger og ønsker at gøre ansøgningsprocessen så simpel som mulig. Det er derfor kun obligatorisk at uploade CV, når du søger en stilling hos Flügger.

Du har dog mulighed for at uploade flere dokumenter såsom ansøgningsbrev og karakterbevis under “Upload yderligere dokumenter” i ansøgningsprocessen.

Læs mere om rekrutteringsprocessen her.

Vi bestræber os på at give dig en tilbagemelding senest 21 dage efter modtagelse af din ansøgning.

Læs mere om rekrutteringsprocessen her.

Kommunikation og åbenhed

I Flügger ønsker vi at være transparente overfor alle vores interessenter samt at vejlede vores kunder til at træffe de bedst mulige valg.

Rapporterne er frit tilgængelige på vores hjemmeside her.

Flügger har vedtaget en retningslinje for dataetik jf. §99d, som gælder for alle selskaber i koncernen og fastsætter rammerne for ansvarlig databehandling i Flügger. Retningslinjen er et supplement til øvrige etiske, sikkerhedsmæssige og persondataretlige tiltag i koncernen. I vores databehandling har vi fokus på at fastholde et højt niveau af informationssikkerhed og sikre efterlevelse af persondataretlige regler og brugernes rettigheder.

Behandling af data skal behandles i overensstemmelse med de af Flügger definerede dataetiske principper, såsom ansvarlighed, gennemsigtighed og tryghed, hvorefter al behandling af data skal ske til klare afgrænsede formål, ligesom det tilstræbes at designe gennemsigtighed ind i løsningerne for behandling af data, således datasubjekterne i videst muligt omfang har direkte indsigt i data om dem og de behandlinger der bliver foretaget. Dette gælder for al behandling af data, herunder persondata.

Ligeledes har Flügger iværksat nødvendige tiltag for at sikre, at data ikke gøres tilgængelige for uautoriserede ved til enhver tid at have et forsvarligt IT-sikkerhedsniveau.

Find vores privatlivs- og cookiepolitik her.

 

Vi har en whistleblowerordning, hvor medarbejdere og samarbejdspartnere kan rapportere anonymt.
Systemet håndteres af en uafhængig part, Convercent Inc.

Læs mere om whistleblowerordningen her.

Produkter og brands

Vi udvikler og producerer maling, træbeskyttelse, tapetklæber, spartelmasse, værktøj, emballage og andet tilbehør til malerarbejdet.

Læs mere om vores fabrikker og deres produktion her.

Ja, vores Flügger Dekso AÏR indeholder ingen allergifremkaldende stoffer, og det er den første allergivenlige maling i verden med det fælles nordiske astma- og allergimærke. Derudover er produktet også Svanemærket og har M1 og EU-blomsten.

Læs mere om Flügger Dekso AÏR her.

Flügger group A/S ejer flere brands, herunder Flügger Farver, PP – professional paint, Yunik, Stiwex og Unicell.

Læs om de forskellige brands her.

 

De forskellige brands specialiserer sig med forskellige produkter, behov og målgrupper – fra professionelle malere til gør-det-selv projekter.

Flügger opdeler de forskellige brands i følgende 3 segmenter:

  • Segment 1: Omfatter koncernens historiske kerneforretning, som primært afsætter Flügger produkter og sekundært PP og Stiwex. Brands sælges gennem egne butikker eller franchisebutikker.
  • Segment 2: Indeholder salg til fritstående forhandlere og byggemarkeder med varemærkerne Yunik, Primacol, Lux Decor eller private label. Produkterne sælges gennem byggemarkeder og forhandlere.
  • Segment 3: Består udelukkende af aktiviteter i Eskaro Ukraine. Eskaros produkter består af en blanding af egne varemærker samt private label. Salgskanalerne omfatter byggemarkeder, forhandlere og egne butikker.

Læs mere om opdelingen af de forskellige brands i vores seneste årsrapport her.

Ja, vi udvikler og tester selv vores produkter i Rødovre i vores laboratorium i samarbejde med Flüggers designafdeling.

Læs om udviklingen af Flügger 80 her.

Butikker og produktion

Flügger Farver har pr. 30.04.2025 i alt 227 egne butikker fordelt på Norden, Europa og Kina. Dertil er der også en række franchise-butikker.

Find de nyeste tal i den seneste årsrapport her.

Flügger har i alt 7 fabrikker i 4 lande.

Vores ældste fabrik er malingfabrikken i Kolding fra 1970, hvorfra vi fortsat fremstiller ca. 30 mio. liter vandbaseret maling, træbeskyttelse og tapetklæber om året.

Derudover har vi 3 fabrikker i Sverige, 2 i Polen og 1 i Ukraine.


Læs mere om vores fabrikker her.

Ja, fabrikken i Kolding er vores primære fabrik, som fremstiller ca. 30 millioner liter vandbaseret maling, træbeskyttelse og tapetklæbet om året. Det er desuden også vores ældste fabrik, som blev bygget i 1970.

Læs mere om fabrikkerne her.

 

Flüggers produkter forhandles på forskellige måder, alt efter brand, land og kundetype.

Find de forskellige brands og deres hjemmesider her.

Karen Frøsig

Født 1958
Indtrådt i bestyrelsen i 2025
Uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

0 stk.

  •  
  • Cand.jur. fra Århus Universitet

Erfaring fra den finansielle sektor samt flere bestyrelsesposter, herunder fra dansk og international detailhandel. Dertil erfaring med regnskabsrapportering, risikostyring og kapitalmarkeder fra tidligere stilling som CEO for Sydbank A/S.

Bestyrelsesnæstformand:

  • Ecco Holding A/S og datterselskabet Ecco Sko A/S

Bestyrelsesmedlem:

  • Musikhuset Esbjerg. Fond og datterselskabet Kunsten ApS
  • Brask Thomsen Stiftung Fond
  • MFT Energy A/S.

Alexander Vilhelm Martensen-Larsen

Født 1975
Indtrådt i bestyrelsen i 2025
Uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

0 stk.

  •  
  • MBA fra IMD
  • B.Sc. International Business fra CBS

Erfaring fra Morgan Stanley med finansiel og strategisk baggrund samt fra ledende roller i blandt andet IC Group som både CFO og CEO, Gubra A/S (publ) som næstformand og svenske RVRC Holding AB (publ) (Revolution Race) som formand. Dertil erfaring med roller i revisionsudvalg og nominerings- og vedlagsudvalg som både formand og medlem.

Bestyrelsesformand:

  • RVRC Holding AB (publ)
  • Give Elementer A/S og to datterselskaber
  • Raaco Holding ApS og datterselskabet Raaco A/S
  • The Jewellery Room ApS
  • Laplandar ApS
  • Gubra Green ApS

Bestyrelsesnæstformand:

  • Gubra A/S (publ)

 

Administrerende direktør:

  • AML ApS

Bettina Antitsch Mortensen

Født 1978
Indtrådt i bestyrelsen i 2022
Ikke-uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

M+ II A/S har 851.487 stk. (storaktionær).

  •  
  • Cand.jur., advokat med møderet for Højesteret (Advokat (H))
  • CBS Executive bestyrelsesuddannelse

Har gennem sit ejerskab og ledelseshverv i M+ koncernen, der blandt andet omfatter Hybel og M+ Ejendomme, stor markedsindsigt i bygge- og ejendomsbranchen. Har samtidig en bred juridisk erfaring med baggrund som erhvervsadvokat samt efterfølgende langvarig karriere som forsvarsadvokat med møderet for Højesteret.

Gennem Bettina Antitsch Mortensens mangeårige hverv i bygge- og ejendomsbranchen har hun oparbejdet erfaring inden for især de dokumentationskrav, der ligger i forbindelse med byggeri.

Bestyrelsesformand:

  • M+ Invest A/S samt ni datterselskaber
  • M+ Ejendomme A/S samt seks datterselskaber
  • M+ II A/S, Hybel Danmark A/S samt fire datterselskaber
  • Stenhøj Husene Holding A/S samt to datterselskaber
  • MPP Holding I A/S samt fire datterselskaber
  • Won Holding ApS samt et datterselskab

Bestyrelsesmedlem:

  • Fire datterselskaber til M+ Invest A/S
  • Ni associerede selskaber til M+ Invest A/S
  • Ejendomsselskabet Houmannsgade ApS

 

Direktør:

  • F.M. 16 Holding ApS
  • FM 09 Holding ApS
  • Hybel M.K.P. Holding ApS
  • Hybel M. S. Holding ApS
  • RM 07 Holding ApS
  • FRB 20 Holding ApS

Nicolai Schnack

Født 1990
Indtrådt i bestyrelsen i 2025
Ikke-uafhængig

Beholdning af Flügger-aktier

103 stk.

  •  
  • Cand.merc.(mat) fra CBS
  • B.Sc. Ha(mat) fra CBS

Erfaring med forretningskritiske systemer og digitalisering i international skala.

Chief Technology Officer:

  • JOE & THE JUICE A/S.

 

Direktør:

  • Spire Holding ApS og datterselskabet Spire ApS.

Dorthe Laursen

Født 1963
Indtrådt i bestyrelsen i 2023
Medarbejdervalgt

Beholdning af Flügger-aktier

30 stk.

  •  

Payroll og ER Lead i People, Communication & Culture

Stor erfaring inden for Flügger med ansættelse i Payroll og HR siden 1986. Dorthe Susanne Laursen har indsigt
og forståelse for hvorledes nye tiltag og arbejdsprocesser påvirker organisationen.

Mikkel Boelskifte

Født 1983
Indtrådt i bestyrelsen i 2023
Medarbejdervalgt

Beholdning af Flügger-aktier

715 stk.

  •  

Country Manager for Flügger Danmark og PP professional paint.

Stort kendskab til forretningen som helhed igennem mange års erfaring i flere forskellige stillinger bla. Regional Manager – Flügger, Sales Manager Professional – PP professional paint og senest Country Manager for Flügger Danmark og PP professional paint.

Lucas Eichild

Født 1990

Beholdning af Flügger-aktier

Beholdning af Flügger B-aktier, inkl. nærtstående parter:

  • 901 stk.
  •  

Erfaring fra Carnegie Investment Bank samt tidligere ledelsesrolle i Flügger med ansvar for forretningsudvikling.

Tegningsoptioner & RSU:

  • 9.077 stk. pr. 30/4 2025
  • M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015

2021-           Flügger group A/S

  • CFO / Chief Financial Officer
  • Senior Vice President (Corporate Development)
  • Senior Vice President (Strategy & Integration)

2017-2021    Carnegie Investment Bank 

  • Associate Director
  • Senior Associate

Ulf Schnack

Født 1936

Beholdning af Flügger-aktier

Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:

  • 590.625 stk. Flügger A
  • 720.610 stk. Flügger B
  •  

Mere end 65 års erfaring i Flügger.

  • Kemiingeniør fra Krefeld
  • HD-A fra CBS

1958-         Flügger group A/S

  • Chief DNA Officer
  • CEO
  • Ansat

Sune Schnack

Født 1990

Beholdning af Flügger-aktier

Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:

  • 590.625 stk. Flügger A
  • 720.610 stk. Flügger B
  •  

Indgående kendskab til Flügger gennem ledelseshverv i både koncern og datterselskaber. Solid finansiel og
strategisk værktøjskasse fra uddannelse og tidligere job som seniorkonsulent hos Rambøll Management Consulting.

Tegningsoptioner & RSU:

  • 29.751 stk. pr. 30/4/2025
  • M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015

2018-           Flügger group A/S

  • CEO
  • Head of Products & Assortment
  • Head of Assortment, PP professional paint A/S
  • Manager, PP professional paint A/S

2015-2017    Rambøll

  • Strategy & Operations


2011-2015    FSN Capital

  • Analyst, Intern 

Charlotte Ottesen-Hansen

Uddannelse
  • Master of Science (management) fra HEC Paris i 2004.

2025-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (Brand & Business Development)

 

2022-2024   Georg Jensen

  • Senior Director Marketing and Product Management

2018-2022    L’Oréal

  • Brand Director, Lancôme Nordic
  • Brand Director, YSL Nordic

 

2011-2018    PANDORA A/S

  • Global Brand Marketing Director, Group Marketing
  • Global Trade Marketing Manager, Group Marketing

 

2005-2011    Parfums Christian Dior

  • Nordic Marketing Manager
  • Nordic Merchandising Manager & Sell Out Sales Manager Denmark
  • Nordic Merchandising & Agents Manager
  • Nordic Business Analyst & Agents Manager

 

2003-2005    Selective Beauty

  • Brand Manager
  • Brand Manager Assistant

Anette Beck

Uddannelse
  • Flere IMD-uddannelser fra Wharton Business School
  • Master of Business Administration fra Aarhus Universitet fra 1997

2020-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (Product, Innovation & Procurement)
  • Senior Vice President (Procurement, QHSE, CSR)
  • Senior Vice President (Procurement)

2016-2020    Novozymes

  • Director, Global Head of Direct Sourcing & Procurement

 

2013-2016    DR

  • Head of Corporate Procurement & Contracting

 

2009-2013    Dong Energy

  • Director, Technical Procurement
  • Senior Manager of Technical Operations Procurement
  • Manager of Indirect Procurement Services
  • Head of Procurement & Logistics

 

1999-2009    TDC

  • Head of Procurement & Logistics
  • Forskellige projektlederstillinger

 

1997-1999    Lego

  • Market Consultant

Anders Klamer

Uddannelse
  • MBA fra Scandinavian International Management Institute i 2007
  • HD Regnskab og Økonomistyring fra Copenhagen Business School i 1994

2009-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (Commercial Nordics)
  • Senior Vice President (Unicell Nordics & Franchise)
  • Senior Vice President (Emerging Markets)
  • Head of Business Development
  • Sales Support Manager

2007-2009    Ernst & Young

  • Senior Manager (Transaction services)

 

2000-2007    IC Company A/S

  • Executive Assistant
  • Business Control Manager

 

1996-2000    Falck

  • M&A Manager
  • Group Control Manager
  • Finance Manager
  • Internal Auditor

 

1988-1996    Deloitte

  • Auditor

Marlene von Essen-Müller

Uddannelse
  • Flere forskellige videreuddannelser, herunder IMD, INSEAD, AVT, etc.
  • Cand.comm.(psych.) fra Roskilde Universitet i 2002

2021-           Flügger group A/S

  • Senior Vice President (People, Culture & Communication)
  • Vice President (People & Culture)

 

2017-2021    Bang & Olufsen

  • Head of People & Culture
  • Director & Senior HR Business Partner 
  • Senior HR Business Partner

2015-2017    Telenor DK

  • Senior Development Specialist

 

2011-2015    Ledelseskraft

  • Ejer

 

2007-2011    Oticon/ Demant

  • HR Business Partner

 

2004-2007    Debenhams/ Magasin

  • HR Manager

 

2003-2004    Siemens

  • PR & Communications Manager

Flügger Scandinavia