Om Flügger / Koncern
Bestyrelse, direktion & ledelse
Ifølge Flüggers vedtægter består bestyrelsen, foruden medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, af mindst tre og højst otte generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, som vælges for ét år ad gangen. Fratrædende medlemmer kan genvælges.
I Flügger er det kutyme med fire generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer og to medarbejdervalgte. Ved bestyrelsens sammensætning tilstræbes, at to eller tre af de fire generalforsamlingsvalgte medlemmer er uafhængige af selskabet, hovedaktionæren og væsentlige leverandør- eller kundeinteresser, samt at et medlem repræsenterer hovedaktionæren. Den samlede honorering af bestyrelsen fremgår af note i årsrapporten.
Bestyrelse
Peter Korsholm
Formand, uafhængig
Kvalifikationer
Uddannelse
Beholdning af Flügger-aktier
Andre ledelseshverv
Født 1971
Indtrådt i bestyrelsen i 2022.
Kvalifikationer:
Erfaring med logistik og e-handel bl.a. fra bestyrelsesarbejde og investering i Lomax A/S og Unisport A/S samt specifikt logistik fra GDL Transport AB og DANX A/S Group. Omfattende erfaring inden for M&A fra sin tid som partner i og chef for EQT Partners Denmark samt fra private investeringer. Dertil erfaring med regnskabsrapportering, risikostyring og kapitalmarkeder fra stilling som koncernøkonomidirektør i AAK AB og bestyrelsesmedlem og Audit and Risk Committee-medlem i Ørsted A/S.
Uddannelse:
MBA fra INSEAD
MSc Økonomitri og matematisk økonomi fra London School of Economics
BA Økonomi fra Københavns Universitet
Beholdning af Flügger-aktier:
Togula ApS har 50.000 stk.
Læs mere mindre
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- DSV Miljø Group A/S (siden 2017)
- Togula ApS (siden 2016)
- DSVM Invest A/S (siden 2015)
- Totalleverancer Sverige AB (siden 2015)
Bestyrelsesformand:
- United Fintech (siden 2024)
- Too Good To Go Holding ApS og Too Good to Go ApS (siden 2023)
- Nymølle Stenindustrier A/S (siden 2015)
- Lion Danmark I ApS og to helejede datterselskaber af Lion Danmark I ApS (Lomax-koncernen) (siden 2014)
Bestyrelsesmedlem:
- Bella Operation A/S og to helejede datterselskaber (siden 2021)
- Ørsted A/S (siden 2017)
- DSVM Invest A/S og ni helejede datterselskaber (siden 2015)
Jimmi Mortensen
Næstformand, ikke-uafhængig
Kvalifikationer
Uddannelse
Beholdning af Flügger-aktier
Andre ledelseshverv
Født 1974, indtrådt i bestyrelsen i 2021.
Kvalifikationer:
Indgående kendskab til Flügger bl.a. gennem sit hverv, som CEO i Flügger group A/S fra 2016-2021. +20 års C-level erfaring fra kommercielle & CEO positioner i større internationale koncerner.
Gennem sit hverv som CEO i Actona Group stort kendskab til miljømæssig bæredygtighed qua Actonas Science Based Target initiative verificerede reduktionsmål.
Uddannelse:
MBA Henley Business School
Harvard, Stanford & INSEAD Executive Programme
HD-A fra Aarhus Universitet
Beholdning af Flügger aktier:
4.261 stk.
Læs mere mindre
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- Actona Group A/S (siden 2021)
Bestyrelsesformand:
- Liewood A/S (siden 2024)
- SITS sp. Z.o.o. (siden 2022)
- Theca A/S (siden 2022)
Bettina Antitsch Mortensen
Medlem, ikke-uafhængig
Kvalifikationer
Uddannelse
Beholdning af Flügger-aktier
Andre ledelseshverv
Født 1978, indtrådt i bestyrelsen i 2022.
Kvalifikationer:
Har gennem sit ejerskab og ledelseshverv i M+ koncernen, der blandt andet omfatter Hybel og M+ Ejendomme, stor markedsindsigt i bygge- og ejendomsbranchen. Har samtidig en bred juridisk erfaring med baggrund som erhvervsadvokat samt efterfølgende langvarig karriere som forsvarsadvokat med møderet for Højesteret.
Gennem Bettinna Antitsch Mortensens mangeårige hverv i bygge- og ejendomsbranchen har hun oparbejdet erfaring inden for især de dokumentationskrav, der ligger i forbindelse med byggeri.
Uddannelse:
Advokat (H) – opnået møderet for Højesteret i 2007
Cand.jur. fra Aarhus Universitet i 2004
CBS Executive bestyrelsesuddannelse
Beholdning af Flügger aktier:
M+ II A/S har 851.487 stk. (storaktionær)
Læs mere mindre
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- Hybel M.S. Holding ApS (siden 2022)
- M. 16 Holding ApS (siden 2022)
- Hybel M.K.P. Holding ApS (siden 2022)
- FM 09 Holding ApS (siden 2022)
- RM 07 Holding ApS (siden 2022)
- FRB 20 Holding ApS (siden 2020)
- Bettina Antisch Advokatfirma (siden 2016)
Bestyrelsesformand:
- M+ Invest A/S og syv datterselskaber (siden 2022)
- M+ Ejendomme A/S og seks datterselskaber (siden 2022)
- M+ II A/S (since 2022)
- Hybel Danmark A/S og fem datterselskaber (siden 2022)
- Stenhøj Husene Holding A/S og fire datterselskaber (siden 2022)
- MPP Holding I A/S og fire datterselskaber (siden 2022)
- Won Holding ApS og ét datterselskab (siden 2022)
Bestyrelsesmedlem:
- Fire datterselskaber af M+ Invest A/S
- Ti associerede virksomheder af M+ Invest A/S
- Ejendomsselskabet Houmannsgade ApS (siden 2021)
Kim Balle
Medlem, uafhængig
Kvalifikationer
Uddannelse
Beholdning af Flügger-aktier
Andre ledelseshverv
Født 1968, indtrådt i bestyrelsen i 2021.
Kvalifikationer:
Har gennem sin mangeårige erfaring fra ledende poster i dansk erhvervsliv arbejdet med bl.a. økonomistyring, Governance & Compliance, Corporate Strategy, M&A, IT & Business Transformation, BI & Artificial Intelligence samt forretningsudvikling.
I sin rolle som CFO i Torm har Kim Balle over de seneste år arbejde indgående med implementeringen af blande andet CSRD og EU Taxonomien og derudover det generelle kommercielle og operationelle arbejde med bæredygtighed i virksomheden.
Uddannelse:
Bankuddannet
HD-F fra Aarhus Universitet
Executive MBA Copenhagen Business School
Harvard & Oxford University Executive Programmes
IMD Executive programmes
Cyber Security program ved Copenhagen Business School
Beholdning af Flügger aktier:
0 stk.
Læs mere mindre
Andre ledelseshverv:
Administerende direktør:
- Kim Balle Holding ApS (siden 2016)
Chief Financial Officer:
- TORM A/S (siden 2019)
Bestyrelsesformand:
- TORM A/S og TORM Fonden (siden 2024)
Bestyrelsesmedlem:
- Liewood A/S (siden 2024)
- Nordea Invest (siden 2017)
- Lind Capital A/S (siden 2017)
Dorthe Laursen
Medarbejderrepræsentant
Kvalifikationer
Beholdning af Flügger-aktier
Født 1963, indtrådt i bestyrelsen i 2023.
Payroll og ER Lead i People, Communications & Culture.
Kvalifikationer:
Stor erfaring inden for Flügger med ansættelse i Payroll og HR siden 1986. Dorthe har indsigt og forståelse for hvorledes nye tiltag og arbejdsprocesser påvirker organisationen.
Beholdning af Flügger aktier:
30 stk.
Mikkel Boelskifte
Medarbejderrepræsentant
Kvalifikationer
Beholdning af Flügger-aktier
Født 1983, indtrådt i bestyrelsen i 2023.
Country Manager for Flügger Danmark og PP professional paint
Kvalifikationer:
Stort kendskab til forretningen som helhed igennem mange års erfaring i flere forskellige stillinger bla. Regional Manager – Flügger, Sales Manager Professional – PP professional paint og senest Country Manager
for Flügger Danmark og PP professional paint.
Beholdning af Flügger aktier:
107 stk.
Peter Korsholm
Formand, uafhængig
Læs mere mindre
Født 1971
Indtrådt i bestyrelsen i 2022.
Kvalifikationer:
Erfaring med logistik og e-handel bl.a. fra bestyrelsesarbejde og investering i Lomax A/S og Unisport A/S samt specifikt logistik fra GDL Transport AB og DANX A/S Group.
Omfattende erfaring inden for M&A fra sin tid som partner i og chef for EQT Partners Denmark samt fra private investeringer. Dertil erfaring med regnskabsrapportering, risikostyring og kapitalmarkeder fra stilling som koncernøkonomidirektør i AAK AB og bestyrelsesmedlem og Audit and Risk Committee-medlem i Ørsted A/S.
Uddannelse:
MBA fra INSEAD
MSc Økonomitri og matematisk økonomi fra London School of Economics
BA Økonomi fra Københavns Universitet
Beholdning af Flügger-aktier:
Togula ApS har 50.000 stk.
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- DSV Miljø Group A/S (siden 2017)
- Togula ApS (siden 2016)
- DSVM Invest A/S (siden 2015)
- Totalleverancer Sverige AB (siden 2015)
Bestyrelsesformand:
- United Fintech (siden 2024)
- Too Good To Go Holding ApS og Too Good to Go ApS (siden 2023)
- Nymølle Stenindustrier A/S (siden 2015)
- Lion Danmark I ApS og to helejede datterselskaber af Lion Danmark I ApS (Lomax-koncernen) (siden 2014)
Bestyrelsesmedlem:
- Bella Operation A/S og to helejede datterselskaber (siden 2021)
- Ørsted A/S (siden 2017)
- DSVM Invest A/S og ni helejede datterselskaber (siden 2015)
Jimmi Mortensen
,Næstformand, ikke-uafhængig
Læs mere mindre
Født 1974, indtrådt i bestyrelsen i 2021.
Kvalifikationer:
Indgående kendskab til Flügger bl.a. gennem sit hverv, som CEO i Flügger group A/S fra 2016-2021. +20 års C-level erfaring fra kommercielle & CEO positioner i større internationale koncerner.
Gennem sit hverv som CEO i Actona Group stort kendskab til miljømæssig bæredygtighed qua Actonas Science Based Target initiative verificerede reduktionsmål.
Uddannelse:
MBA Henley Business School
Harvard, Stanford & INSEAD Executive Programme
HD-A fra Aarhus Universitet
Beholdning af Flügger aktier:
4.261 stk.
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- Actona Group A/S (siden 2021)
Bestyrelsesformand:
- Liewood A/S (siden 2024)
- SITS sp. Z.o.o. (siden 2022)
- Theca A/S (siden 2022)
Bettina Antitsch Mortensen
Medlem, ikke-uafhængig
Læs mere mindre
Født 1978, indtrådt i bestyrelsen i 2022.
Kvalifikationer:
Har gennem sit ejerskab og ledelseshverv i M+ koncernen, der blandt andet omfatter Hybel og M+ Ejendomme, stor markedsindsigt i bygge- og ejendomsbranchen. Har samtidig en bred juridisk erfaring med baggrund som erhvervsadvokat samt efterfølgende langvarig karriere som forsvarsadvokat med møderet for Højesteret.
Gennem Bettinna Antitsch Mortensens mangeårige hverv i bygge- og ejendomsbranchen har hun oparbejdet erfaring inden for især de dokumentationskrav, der ligger i forbindelse med byggeri.
Uddannelse:
Advokat (H) – opnået møderet for Højesteret i 2007
Cand.jur. fra Aarhus Universitet i 2004
CBS Executive bestyrelsesuddannelse
Beholdning af Flügger aktier:
M+ II A/S har 851.487 stk. (storaktionær)
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- Hybel M.S. Holding ApS (siden 2022)
- M. 16 Holding ApS (siden 2022)
- Hybel M.K.P. Holding ApS (siden 2022)
- FM 09 Holding ApS (siden 2022)
- RM 07 Holding ApS (siden 2022)
- FRB 20 Holding ApS (siden 2020)
- Bettina Antisch Advokatfirma (siden 2016)
Bestyrelsesformand:
- M+ Invest A/S og syv datterselskaber (siden 2022)
- M+ Ejendomme A/S og seks datterselskaber (siden 2022)
- M+ II A/S (since 2022)
- Hybel Danmark A/S og fem datterselskaber (siden 2022)
- Stenhøj Husene Holding A/S og fire datterselskaber (siden 2022)
- MPP Holding I A/S og fire datterselskaber (siden 2022)
- Won Holding ApS og ét datterselskab (siden 2022)
Bestyrelsesmedlem:
- Fire datterselskaber af M+ Invest A/S
- Ti associerede virksomheder af M+ Invest A/S
- Ejendomsselskabet Houmannsgade ApS (siden 2021)
Kim Balle
Medlem, uafhængig
Læs mere mindre
Født 1968, indtrådt i bestyrelsen i 2021.
Kvalifikationer:
Har gennem sin mangeårige erfaring fra ledende poster i dansk erhvervsliv arbejdet med bl.a. økonomistyring, Governance & Compliance, Corporate Strategy, M&A, IT & Business Transformation, BI & Artificial Intelligence samt forretningsudvikling.
I sin rolle som CFO i Torm har Kim Balle over de seneste år arbejde indgående med implementeringen af blande andet CSRD og EU Taxonomien og derudover det generelle kommercielle og operationelle arbejde med bæredygtighed i virksomheden.
Uddannelse:
Bankuddannet
HD-F fra Aarhus Universitet
Executive MBA Copenhagen Business School
Harvard & Oxford University Executive Programmes
IMD Executive programmes
Cyber Security program ved Copenhagen Business School
Beholdning af Flügger aktier:
0 stk.
Andre ledelseshverv:
Administerende direktør:
- Kim Balle Holding ApS (siden 2016)
Chief Financial Officer:
- TORM A/S (siden 2019)
Bestyrelsesformand:
- TORM A/S og TORM Fonden (siden 2024)
Bestyrelsesmedlem:
- Liewood A/S (siden 2024)
- Nordea Invest (siden 2017)
- Lind Capital A/S (siden 2017)
Dorthe Laursen
Medarbejderrepræsentant
Læs mere mindre
Født 1963, indtrådt i bestyrelsen i 2023.
Payroll og ER Lead i People, Communications & Culture.
Kvalifikationer:
Stor erfaring inden for Flügger med ansættelse i Payroll og HR siden 1986. Dorthe har indsigt og forståelse for hvorledes nye tiltag og arbejdsprocesser påvirker organisationen.
Beholdning af Flügger aktier:
30 stk.
Mikkel Boelskifte
Medarbejderrepræsentant
Læs mere mindre
Født 1983, indtrådt i bestyrelsen i 2023.
Country Manager for Flügger Danmark og PP professional paint
Kvalifikationer:
Stort kendskab til forretningen som helhed igennem mange års erfaring i flere forskellige stillinger bla. Regional Manager – Flügger, Sales Manager Professional – PP professional paint og senest Country Manager
for Flügger Danmark og PP professional paint.
Beholdning af Flügger aktier:
107 stk.
Peter Korsholm
Formand, uafhængig
Læs mere mindre
Født 1971
Indtrådt i bestyrelsen i 2022.
Kvalifikationer:
Erfaring med logistik og e-handel bl.a. fra bestyrelsesarbejde og investering i Lomax A/S og Unisport A/S samt specifikt logistik fra GDL Transport AB og DANX A/S Group. Omfattende erfaring inden for M&A fra sin tid som partner i og chef for EQT Partners Denmark samt fra private investeringer. Dertil erfaring med regnskabsrapportering, risikostyring og kapitalmarkeder fra stilling som koncernøkonomidirektør i AAK AB og bestyrelsesmedlem og Audit and Risk Committee-medlem i Ørsted A/S.
Uddannelse:
MBA fra Insead
MSc Økonomitri og matematisk økonomi fra London School of Economics
BA Økonomi fra Københavns Universitet
Beholdning af Flügger-aktier:
Togula ApS har 50.000 stk.
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- DSV Miljø Group A/S (siden 2017)
- Togula ApS (siden 2016)
- DSVM Invest A/S (siden 2015)
- Totalleverancer Sverige AB (siden 2015)
Bestyrelsesformand:
- United Fintech (siden 2024)
- Too Good To Go Holding ApS og Too Good to Go ApS (siden 2023)
- Nymølle Stenindustrier A/S (siden 2015)
- Lion Danmark I ApS og to helejede datterselskaber af Lion Danmark I ApS (Lomax-koncernen) (siden 2014)
Bestyrelsesmedlem:
- Bella Operation A/S og to helejede datterselskaber (siden 2021)
- Ørsted A/S (siden 2017)
- DSVM Invest A/S og ni helejede datterselskaber (siden 2015)
Jimmi Mortensen
,Næstformand, ikke-uafhængig
Læs mere mindre
Født 1974, indtrådt i bestyrelsen i 2021.
Kvalifikationer:
Indgående kendskab til Flügger bl.a. gennem sit hverv, som CEO i Flügger group A/S fra 2016-2021. +20 års C-level erfaring fra kommercielle & CEO positioner i større internationale koncerner.
Gennem sit hverv som CEO i Actona Group stort kendskab til miljømæssig bæredygtighed qua Actonas Science Based Target initiative verificerede reduktionsmål.
Uddannelse:
MBA Henley Business School
Harvard, Stanford & INSEAD Executive Programme
HD-A fra Aarhus Universitet
Beholdning af Flügger aktier:
4.261 stk.
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- Actona Group A/S (siden 2021)
Bestyrelsesformand:
- Liewood A/S (siden 2024)
- SITS sp. Z.o.o. (siden 2022)
- Theca A/S (siden 2022)
Bettina Antitsch Mortensen
Medlem, ikke-uafhængig
Læs mere mindre
Født 1978, indtrådt i bestyrelsen i 2022.
Kvalifikationer:
Har gennem sit ejerskab og ledelseshverv i M+ koncernen, der blandt andet omfatter Hybel og M+ Ejendomme, stor markedsindsigt i bygge- og ejendomsbranchen. Har samtidig en bred juridisk erfaring med baggrund som erhvervsadvokat samt efterfølgende langvarig karriere som forsvarsadvokat med møderet for Højesteret.
Gennem Bettinna Antitsch Mortensens mangeårige hverv i bygge- og ejendomsbranchen har hun oparbejdet erfaring inden for især de dokumentationskrav, der ligger i forbindelse med byggeri.
Uddannelse:
Advokat (H) – opnået møderet for Højesteret i 2007
Cand.jur. fra Aarhus Universitet i 2004
CBS Executive bestyrelsesuddannelse
Beholdning af Flügger aktier:
M+ II A/S har 851.487 stk. (storaktionær)
Andre ledelseshverv:
Administrerende direktør:
- Hybel M.S. Holding ApS (siden 2022)
- M. 16 Holding ApS (siden 2022)
- Hybel M.K.P. Holding ApS (siden 2022)
- FM 09 Holding ApS (siden 2022)
- RM 07 Holding ApS (siden 2022)
- FRB 20 Holding ApS (siden 2020)
- Bettina Antisch Advokatfirma (siden 2016)
Bestyrelsesformand:
- M+ Invest A/S og syv datterselskaber (siden 2022)
- M+ Ejendomme A/S og seks datterselskaber (siden 2022)
- M+ II A/S (since 2022)
- Hybel Danmark A/S og fem datterselskaber (siden 2022)
- Stenhøj Husene Holding A/S og fire datterselskaber (siden 2022)
- MPP Holding I A/S og fire datterselskaber (siden 2022)
- Won Holding ApS og ét datterselskab (siden 2022)
Bestyrelsesmedlem:
- Fire datterselskaber af M+ Invest A/S
- Ti associerede virksomheder af M+ Invest A/S
- Ejendomsselskabet Houmannsgade ApS (siden 2021)
Kim Balle
Medlem, uafhængig
Læs mere mindre
Født 1968, indtrådt i bestyrelsen i 2021.
Kvalifikationer:
Har gennem sin mangeårige erfaring fra ledende poster i dansk erhvervsliv arbejdet med bl.a. økonomistyring, Governance & Compliance, Corporate Strategy, M&A, IT & Business Transformation, BI & Artificial Intelligence samt forretningsudvikling.
I sin rolle som CFO i Torm har Kim Balle over de seneste år arbejde indgående med implementeringen af blande andet CSRD og EU Taxonomien og derudover det generelle kommercielle og operationelle arbejde med bæredygtighed i virksomheden.
Uddannelse:
Bankuddannet
HD-F fra Aarhus Universitet
Executive MBA Copenhagen Business School
Harvard & Oxford University Executive Programmes
IMD Executive programmes
Cyber Security program ved Copenhagen Business School
Beholdning af Flügger aktier:
0 stk.
Andre ledelseshverv:
Administerende direktør:
- Kim Balle Holding ApS (siden 2016)
Chief Financial Officer:
- TORM A/S (siden 2019)
Bestyrelsesformand:
- TORM A/S og TORM Fonden (siden 2024)
Bestyrelsesmedlem:
- Liewood A/S (siden 2024)
- Nordea Invest (siden 2017)
- Lind Capital A/S (siden 2017)
Dorthe Laursen
Medarbejderrepræsentant
Læs mere mindre
Født 1963, indtrådt i bestyrelsen i 2023.
Payroll og ER Lead i People, Communications & Culture.
Kvalifikationer:
Stor erfaring inden for Flügger med ansættelse i Payroll og HR siden 1986. Dorthe har indsigt og forståelse for hvorledes nye tiltag og arbejdsprocesser påvirker organisationen.
Beholdning af Flügger aktier:
30 stk.
Mikkel Boelskifte
Medarbejderrepræsentant
Læs mere mindre
Født 1983, indtrådt i bestyrelsen i 2023.
Country Manager for Flügger Danmark og PP professional paint
Kvalifikationer:
Stort kendskab til forretningen som helhed igennem mange års erfaring i flere forskellige stillinger bla. Regional Manager – Flügger, Sales Manager Professional – PP professional paint og senest Country Manager
for Flügger Danmark og PP professional paint.
Beholdning af Flügger aktier:
107 stk.
Revisionsudvalg
Bestyrelsen i Flügger har nedsat et revisionsudvalg, der har fire møder årligt og består af følgende medlemmer:
Kim Balle
Formand
(uafhængigt bestyrelsesmedlem)
Jimmi Mortensen
Medlem
(ikke-uafhængigt bestyrelsesmedlem)
Revisionsudvalgets formål er primært at overvåge regnskabsaflæggelsesprocessen, herunder overvåge overholdelse af gældende lovgivning, standarder og andre forskrifter for børsnoterede selskaber vedrørende regnskabsaflæggelse og offentliggørelse af finansiel rapportering, samt vurdere behovet for intern revision.
Nominerings- og vederlagsudvalg
Bestyrelsen i Flügger har nedsat et samlet nominerings- og vederlagsudvalg, der har mindst ét møde årligt og består af følgende medlemmer:
Ulf Schnack
Formand, direktør
Peter Korsholm
Medlem
Kim Balle
Medlem
Nominerings- og vederlagsudvalget har til formål at indstille og anbefale kandidater til bestyrelsen, bidrage til at sikre en sammensætning i overensstemmelse med nærmere fastsatte kriterier, samt sikre overholdelsen af vederlagspolitik og overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, og komme med forslag til vederlag til bestyrelse og direktion.
Direktion
Sune Schnack
CEO
Beholdning af Flügger-aktier
Optioner
Uddannelse
Karriereforløb
Født 1990
Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:
590.625 stk. Flügger A
729.076 stk. Flügger B
Optioner:
10.000 stk.
Uddannelse:
M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015
Læs mere mindre
Karriereforløb:
2018- Flügger group A/S
- CEO
- Head of Products & Assortment
- Head of Assortment, PP professional paint A/S
- Manager, PP professional paint A/S
2015-2017 Rambøll
- Strategy & Operations
2011-2015 FSN Capital
- Analyst, Intern
Ulf Schnack
Chief DNA Officer
Beholdning af Flügger-aktier
Uddannelse
Karriereforløb
Født 1936
Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:
590.625 stk. Flügger A
759.837 stk. Flügger B
Uddannelse:
Kemiingeniør
HD / Afsætning
Karriereforløb:
1960- Flügger group A/S
- Chief DNA Officer
- CEO
- Ansat
Lucas Eichild
CFO
Beholdning af Flügger-aktier
Optioner
Uddannelse
Karriereforløb
Født 1990
Beholdning af Flügger B-aktier, inkl. nærtstående parter:
643 stk.
Optioner:
TBC
Uddannelse:
M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015
Karriereforløb:
2021- Flügger group A/S
- CFO / Chief Financial Officer
- Senior Vice President (Corporate Development)
- Senior Vice President (Strategy & Integration)
Læs mere mindre
2017-2021 Carnegie Investment Bank
- Associate Director
- Senior Associate
Sune Schnack
CEO
Læs mere mindre
Født 1990
Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:
590.625 stk. Flügger A
729.076 stk. Flügger B
Optioner:
10.000 stk.
Uddannelse:
M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015
Karriereforløb:
2018- Flügger group A/S
- CEO
- Head of Products & Assortment
- Head of Assortment, PP professional paint A/S
- Manager, PP professional paint A/S
2015-2017 Rambøll
- Strategy & Operations
2011-2015 FSN Capital
- Analyst, Intern
Ulf Schnack
Chief DNA Officer
Læs mere mindre
Født 1936
Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:
590.625 stk. Flügger A
759.837 stk. Flügger B
Uddannelse:
Kemiingeniør
HD / Afsætning
Karriereforløb:
1960- Flügger group A/S
- Chief DNA Officer
- CEO
- Ansat
Lucas Eichild
CFO
Læs mere mindre
Født 1990
Beholdning af Flügger B-aktier, inkl. nærtstående parter:
643 stk.
Optioner:
TBC
Uddannelse:
M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015
Karriereforløb:
2021- Flügger group A/S
- CFO / Chief Financial Officer
- Senior Vice President (Corporate Development)
- Senior Vice President (Strategy & Integration)
2017-2021 Carnegie Investment Bank
- Associate Director
- Senior Associate
Sune Schnack
CEO
Læs mere mindre
Født 1990
Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:
590.625 stk. Flügger A
729.076 stk. Flügger B
Optioner:
10.000 stk.
Uddannelse:
M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015
Karriereforløb:
2018- Flügger group A/S
- CEO
- Head of Products & Assortment
- Head of Assortment, PP professional paint A/S
- Manager, PP professional paint A/S
2015-2017 Rambøll
- Strategy & Operations
2011-2015 FSN Capital
- Analyst, Intern
Ulf Schnack
Chief DNA Officer
Læs mere mindre
Født 1936
Beholdning af Flügger A- og B-aktier, inkl. nærtstående parter:
590.625 stk. Flügger A
759.837 stk. Flügger B
Uddannelse:
Kemiingeniør
HD / Afsætning
Karriereforløb:
1960- Flügger group A/S
- Chief DNA Officer
- CEO
- Ansat
Lucas Eichild
CFO
Læs mere mindre
Født 1990
Beholdning af Flügger B-aktier, inkl. nærtstående parter:
643 stk.
Optioner:
TBC
Uddannelse:
M.Sc. Economics and Business Administration (Accounting and Finance) fra Copenhagen Business School i 2015
Karriereforløb:
2021- Flügger group A/S
- CFO / Chief Financial Officer
- Senior Vice President (Corporate Development)
- Senior Vice President (Strategy & Integration)
2017-2021 Carnegie Investment Bank
- Associate Director
- Senior Associate
Ledelse
Marlene von Essen-Müller
Senior Vice President
(People, Communication & Culture)
Uddannelse
Karriereforløb
Uddannelse:
Flere forskellige videreuddannelser, herunder IMD, INSEAD, AVT, etc.
Cand.comm.(psych.) fra Roskilde Universitet i 2002
Karriereforløb:
2021- Flügger group A/S
- Senior Vice President (People, Culture & Communication)
- Vice President (People & Culture)
2017-2021 Bang & Olufsen
- Head of People & Culture
- Director & Senior HR Business Partner
- Senior HR Business Partner
Læs mere mindre
2015-2017 Telenor DK
- Senior Development Specialist
2011-2015 Ledelseskraft
- Ejer
2007-2011 Oticon/ Demant
- HR Business Partner
2004-2007 Debenhams/ Magasin
- HR Manager
2003-2004 Siemens
- PR & Communications Manager
Anders Klamer
Senior Vice President
(Commercial Nordic)
Uddannelse
Karriereforløb
Uddannelse:
MBA fra Scandinavian International Management Institute i 2007
HD Regnskab og Økonomistyring fra Copenhagen Business School i 1994
Karriereforløb:
2009- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Commercial Nordics)
- Senior Vice President (Unicell Nordics & Franchise)
- Senior Vice President (Emerging Markets)
- Head of Business Development
- Sales Support Manager
Læs mere mindre
2007-2009 Ernst & Young
- Senior Manager (Transaction services)
2000-2007 IC Company A/S
- Executive Assistant
- Business Control Manager
1996-2000 Falck
- M&A Manager
- Group Control Manager
- Finance Manager
- Internal Auditor
1988-1996 Deloitte
- Auditor
Anette Beck
Senior Vice President
(Product, Innovation & Procurement)
Uddannelse
Karriereforløb
Uddannelse:
Flere IMD-uddannelser fra Wharton Business School
Master of Business Administration fra Aarhus Universitet fra 1997
Karriereforløb:
2020- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Product, Innovation & Procurement)
- Senior Vice President (Procurement, QHSE, CSR)
- Senior Vice President (Procurement)
Læs mere mindre
2016-2020 Novozymes
- Director, Global Head of Direct Sourcing & Procurement
2013-2016 DR
- Head of Corporate Procurement & Contracting
2009-2013 Dong Energy
- Director, Technical Procurement
- Senior Manager of Technical Operations Procurement
- Manager of Indirect Procurement Services
- Head of Procurement & Logistics
1999-2009 TDC
- Head of Procurement & Logistics
- Forskellige projektlederstillinger
1997-1999 Lego
- Market Consultant
Charlotte Ottesen-Hansen
Senior Vice President
(Brand & Business Development)
Uddannelse
Karriereforløb
Uddannelse:
Master of Science (management) fra HEC Paris i 2004.
Karriereforløb:
2025- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Brand & Business Development)
2022-2024 Georg Jensen
- Senior Director Marketing and Product Management
Læs mere mindre
2018-2022 L’Oréal
- Brand Director, Lancôme Nordic
- Brand Director, YSL Nordic
2011-2018 PANDORA A/S
- Global Brand Marketing Director, Group Marketing
- Global Trade Marketing Manager, Group Marketing
2005-2011 Parfums Christian Dior
- Nordic Marketing Manager
- Nordic Merchandising Manager & Sell Out Sales Manager Denmark
- Nordic Merchandising & Agents Manager
- Nordic Business Analyst & Agents Manager
2003-2005 Selective Beauty
- Brand Manager
- Brand Manager Assistant
Marlene von Essen-Müller
Senior Vice President
(People, Communication & Culture)
Læs mere mindre
Uddannelse:
Flere forskellige videreuddannelser, herunder IMD, INSEAD, AVT, etc.
Cand.comm.(psych.) fra Roskilde Universitet i 2002
Karriereforløb:
2021- Flügger group A/S
- Senior Vice President (People, Culture & Communication)
- Vice President (People & Culture)
2017-2021 Bang & Olufsen
- Head of People & Culture
- Director & Senior HR Business Partner
- Senior HR Business Partner
2015-2017 Telenor DK
- Senior Development Specialist
2011-2015 Ledelseskraft
- Ejer
2007-2011 Oticon/ Demant
- HR Business Partner
2004-2007 Debenhams/ Magasin
- HR Manager
2003-2004 Siemens
- PR & Communications Manager
Anders Klamer
Senior Vice President
(Commercial Nordic)
Læs mere mindre
Uddannelse:
MBA fra Scandinavian International Management Institute i 2007
HD Regnskab og Økonomistyring fra Copenhagen Business School i 1994
Karriereforløb:
2009- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Commercial Nordics)
- Senior Vice President (Unicell Nordics & Franchise)
- Senior Vice President (Emerging Markets)
- Head of Business Development
- Sales Support Manager
2007-2009 Ernst & Young
- Senior Manager (Transaction services)
2000-2007 IC Company A/S
- Executive Assistant
- Business Control Manager
1996-2000 Falck
- M&A Manager
- Group Control Manager
- Finance Manager
- Internal Auditor
1988-1996 Deloitte
- Auditor
Anette Beck
Senior Vice President
(Product, Innovation & Procurement)
Læs mere mindre
Uddannelse:
Flere IMD-uddannelser fra Wharton Business School
Master of Business Administration fra Aarhus Universitet fra 1997
Karriereforløb:
2020- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Product, Innovation & Procurement)
- Senior Vice President (Procurement, QHSE, CSR)
- Senior Vice President (Procurement)
2016-2020 Novozymes
- Director, Global Head of Direct Sourcing & Procurement
2013-2016 DR
- Head of Corporate Procurement & Contracting
2009-2013 Dong Energy
- Director, Technical Procurement
- Senior Manager of Technical Operations Procurement
- Manager of Indirect Procurement Services
- Head of Procurement & Logistics
1999-2009 TDC
- Head of Procurement & Logistics
- Forskellige projektlederstillinger
1997-1999 Lego
- Market Consultant
Charlotte Ottesen-Hansen
Senior Vice President
(Brand & Business Development)
Læs mere mindre
Uddannelse:
Master of Science (management) fra HEC Paris i 2004.
Karriereforløb:
2025- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Brand & Business Development)
2022-2024 Georg Jensen
- Senior Director Marketing and Product Management
2018-2022 L’Oréal
- Brand Director, Lancôme Nordic
- Brand Director, YSL Nordic
2011-2018 PANDORA A/S
- Global Brand Marketing Director, Group Marketing
- Global Trade Marketing Manager, Group Marketing
2005-2011 Parfums Christian Dior
- Nordic Marketing Manager
- Nordic Merchandising Manager & Sell Out Sales Manager Denmark
- Nordic Merchandising & Agents Manager
- Nordic Business Analyst & Agents Manager
2003-2005 Selective Beauty
- Brand Manager
- Brand Manager Assistant
Marlene von Essen-Müller
Senior Vice President
(People, Communication & Culture)
Læs mere mindre
Uddannelse:
Flere forskellige videreuddannelser, herunder IMD, INSEAD, AVT, etc.
Cand.comm.(psych.) fra Roskilde Universitet i 2002
Karriereforløb:
2021- Flügger group A/S
- Senior Vice President (People, Culture & Communication)
- Vice President (People & Culture)
2017-2021 Bang & Olufsen
- Head of People & Culture
- Director & Senior HR Business Partner
- Senior HR Business Partner
2015-2017 Telenor DK
- Senior Development Specialist
2011-2015 Ledelseskraft
- Ejer
2007-2011 Oticon/ Demant
- HR Business Partner
2004-2007 Debenhams/ Magasin
- HR Manager
2003-2004 Siemens
- PR & Communications Manager
Anders Klamer
Senior Vice President
(Commercial Nordic)
Læs mere mindre
Uddannelse:
MBA fra Scandinavian International Management Institute i 2007
HD Regnskab og Økonomistyring fra Copenhagen Business School i 1994
Karriereforløb:
2009- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Commercial Nordics)
- Senior Vice President (Unicell Nordics & Franchise)
- Senior Vice President (Emerging Markets)
- Head of Business Development
- Sales Support Manager
2007-2009 Ernst & Young
- Senior Manager (Transaction services)
2000-2007 IC Company A/S
- Executive Assistant
- Business Control Manager
1996-2000 Falck
- M&A Manager
- Group Control Manager
- Finance Manager
- Internal Auditor
1988-1996 Deloitte
- Auditor
Anette Beck
Senior Vice President
(Product, Innovation & Procurement)
Læs mere mindre
Uddannelse:
Flere IMD-uddannelser fra Wharton Business School
Master of Business Administration fra Aarhus Universitet fra 1997
Karriereforløb:
2020- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Product, Innovation & Procurement)
- Senior Vice President (Procurement, QHSE, CSR)
- Senior Vice President (Procurement)
2016-2020 Novozymes
- Director, Global Head of Direct Sourcing & Procurement
2013-2016 DR
- Head of Corporate Procurement & Contracting
2009-2013 Dong Energy
- Director, Technical Procurement
- Senior Manager of Technical Operations Procurement
- Manager of Indirect Procurement Services
- Head of Procurement & Logistics
1999-2009 TDC
- Head of Procurement & Logistics
- Forskellige projektlederstillinger
1997-1999 Lego
- Market Consultant
Charlotte Ottesen-Hansen
Senior Vice President
(Brand & Business Development)
Læs mere mindre
Uddannelse:
Master of Science (management) fra HEC Paris i 2004.
Karriereforløb:
2025- Flügger group A/S
- Senior Vice President (Brand & Business Development)
2022-2024 Georg Jensen
- Senior Director Marketing and Product Management
2018-2022 L’Oréal
- Brand Director, Lancôme Nordic
- Brand Director, YSL Nordic
2011-2018 PANDORA A/S
- Global Brand Marketing Director, Group Marketing
- Global Trade Marketing Manager, Group Marketing
2005-2011 Parfums Christian Dior
- Nordic Marketing Manager
- Nordic Merchandising Manager & Sell Out Sales Manager Denmark
- Nordic Merchandising & Agents Manager
- Nordic Business Analyst & Agents Manager
2003-2005 Selective Beauty
- Brand Manager
- Brand Manager Assistant
ESG
Bæredygtighed i Flügger
I Flügger tror vi på værdien af at bevare og beholde frem for at kassere til fordel for nyt. Derfor udvikler vi produkter i høj kvalitet, er bidrager til at forlænge levetiden på materialer og skabe sundere indeklimaer.
Vi tror også på, at farver gør en forskel. Farver kan forny, forskønne, forlænge, forstørre, formindske og forandre. Farver er med til at sætte stemning i vores hjem og definere vores omgivelser.
I Flügger holder vi af alle farver, men særligt den grønne er vigtig for os – og har været det længe. Den afspejler vores langsigtede fokus på bæredygtighed, cirkulær økonomi og ansvarlig produktudvikling, som er forankret i strategien Flügger Organic.
Vores mål for bæredygtighed
I 2024 lancerede Flügger strategien Flügger Organic – Delivering sustainable value, som viderefører vores grundlæggende holdning om at være medskabere af en grønnere industri. Strategien bygger videre på erfaringerne fra Going Green og markerer næste skridt i vores bæredygtige udvikling – både forretningsmæssigt og miljømæssigt.
Ambitionen er at være det foretrukne valg for både professionelle malere og kvalitetsbevidste forbrugere gennem miljørigtige og inspirerende løsninger. Med Flügger Organic-strategien udvider vi klimaindsatsen fra produktion til hele værdikæden.
Vi har forpligtet os til tre overordnede ESG-mål frem mod 2030 og 2050:
- 100 % miljømærket maling i 2030
- 95 % emballage med mindst 50 % genanvendt plastik i 2030
- CO2-neutral produktion i 2050
Frem mod 2030 arbejder vi målrettet med en række delmål inden for de tre strategiske områder Paint, Packaging og Value Chain. Vi er allerede nået langt på vejen bæredygtighedsrejse – men der er meget, vi endnu kan gøre.
Læs mere om vores strategi, hvordan vi arbejder med at omsætte vores mål, og hvad vi har opnået indtil videre i vores nyeste ESG-rapport her.
Vores produkter, emballage og produktion
Bæredygtighed i Flügger handler først og fremmest om vores produkter – både indholdet i spandene og selve emballagen. 99% af vores solgte vådvarer er vandbaserede, og over 80% er certificeret med Svanemærket eller EU-blomsten. Men vi stopper ikke her – vi fortsætter år for år med at forbedre produkternes miljø- og sundhedsprofil.
Vi har også et ansvar for at minimere miljø- og klimaaftrykket fra vores produktion, og derfor arbejder vi på at reducere fabrikkernes CO2 udledning, mindske mængden af spildevand og at sørge for, at mest muligt af vores affald bliver genanvendt. På fabrikken i Kolding har vi f.eks. indført rensning og recirkulering af spildevand, og vores plastfabrik i Sverige granulerer og genbruger produktionsaffald direkte.
Vores sociale ansvar
I Flügger handler bæredygtighed også om mennesker. Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives, udvikler sig fagligt og føler, at de kan være sig selv. Derfor arbejder vi målrettet med trivsel, mental sundhed, kompetenceudvikling og diversitet i hele organisationen.
Vi støtter også initiativer, der gør en positiv forskel i samfundet. Vi har en lang historik med at støtte velgørende formål, og vi indgår i partnerskaber, hvor vi kan bruge vores produkter, kompetencer eller stemme til at bidrage til en mere inkluderende, farverig og bæredygtig fremtid.
Læs meget mere om vores partnerskaber her.
Mangfoldighedspolitik
Redegørelse for mangfoldighed, jf. Årsregnskabslovens §§107d
Mangfoldighedspolitik
I Flügger tror vi på, at en mangfoldig arbejdsplads og et inkluderende arbejdsmiljø er et aktiv for vores arbejdsplads. Vi anerkender medarbejderes forskelligheder og mener, at mangfoldige teams – herunder ledelsesgrupper – arbejder mere innovativt, træffer bedre beslutninger og bidrager til nytænkning.
Vi ønsker og tilstræber at være en ansvarlig arbejdsplads, der rekrutterer, forfremmer og udvikler medarbejdere baseret på kompetencer og uafhængigt af køn, kønsidentitet, social oprindelse, seksuel orientering, alder, nationalitet, handicap, politisk ståsted, etnicitet, religiøs overbevisning eller andre personlige forhold.
I Flügger rapporterer vi den kønsmæssige fordeling i bestyrelsen og øvrige ledelsesniveauer jf. årsregnskabslovens §107f i forbindelse med vores årlige lovpligtige rapportering. Vi tilstræber, at det underrepræsenterede køn udgør mindst 40 % i både bestyrelse og ledelse. I 2024/25 var fordelingen 25 % kvinder i bestyrelsen og 38 % kvinder i ledelseslagene.
Læs mere i vores seneste årsrapport her.
Sådan arbejder vi med mangfoldighed i Flügger
Vi arbejder løbende for at sikre mangfoldighed – både i ledelseslagene og blandt alle øvrige medarbejdergrupper.
Det gør vi med udgangspunkt i følgende principper:
- Flügger er en arbejdsplads med lige muligheder for alle i et sikkert og ikke-diskriminerende arbejdsmiljø.
- Vi tilstræber, at begge køn er repræsenteret med minimum 40% i vores ledelseslag, og vi fokuserer derfor på lige vilkår, når vi rekrutterer nye ledere.
- Vi lever op til nationale og internationale standarder for menneskerettigheder og ligestilling og tilbyder fair og lige vilkår – uanset fx køn, etnicitet eller religion.
- Vi efterstræber at sikre lige aflønning for lige arbejde uden skelen til køn eller andre personforhold.
- Vi tolererer ikke mobning, sexchikane, diskrimination eller krænkende adfærd, og vi forebygger gennem løbende træning og oplysning.
- Vi ønsker en personalegruppe med både unge og erfarne medarbejdere, som sammen kan inspirere og udvikle Flügger.
- Bestyrelsen gennemgår mangfoldighedspolitikken mindst én gang årligt og opdaterer den ved behov.
Mangfoldighedspolitik i ledelsen for Flügger group A/S: Mål og resultater 2024/25
Flügger har i henhold til Årsregnskabslovens § 107d defineret mål for mangfoldighed i forbindelse med sammensætningen af koncernens bestyrelse, øvrige ledelse samt samlede medarbejderstab.
Bestyrelse
Ved sammensætning af de generalforsamlingsvalgte medlemmer i Flügger group A/S har vi fokus på både mangfoldighed og på bestyrelsesmedlemmernes kompetencer og erfaringer. Vi tilstræber en ligelig kønsfordeling samt en bred vifte af relevante kompetencer inden for Flüggers kerneområder.
For at sikre det rette match af profiler og perspektiver har vi defineret konkrete mål for både køn og uafhængighed i bestyrelsen:
1)
Vi tilstræber, at det underrepræsenterede køn udgør mindst 40 % af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer (40/60%). I regnskabsåret 2024/25 havde vi én kvinde og tre mænd i bestyrelsen, svarende til 25 /75 %. Dette betragtes i henhold til Erhvervsstyrelsens definition som en ligelig kønsfordeling.
2)
Minimum halvdelen af de generalforsamlingsvalgte medlemmer skal være uafhængige i henhold til de danske anbefalinger for god selskabsledelse. Denne målsætning er opfyldt, da to ud af fire medlemmer i 2024/25 blev vurderet som uafhængige.
Direktion
Direktionen i Flügger group A/S består af tre medlemmer: CEO, CFO og virksomhedens hovedaktionær Ulf Schnack, som har haft en aktiv rolle i Flügger siden 1958.
Flügger har valgt ikke at definere mål for mangfoldighed i direktionen. Det skyldes, at vi i udvælgelsen af direktionsmedlemmer prioriterer indsigt, erfaring og relevante kompetencer frem for demografiske kriterier.
Øvrig ledelse samt alle medarbejdere
Flügger ønsker en kønsmæssig sammensætning i den øvrige ledelse, hvor det underrepræsenterede køn udgør mindst 40% (40/60%), i tråd med målsætningen for sammensætningen af bestyrelsen.
Flüggers rekrutteringsprincipper og guideline understøtter i øvrigt Flüggers målsætning og mangfoldighedspolitik.
Samarbejdspartnere og leverandører
Flüggers Code of Conduct beskriver vores ambitioner og krav til samarbejdet med leverandører og øvrige samarbejdspartnere. Den bygger på Flüggers værdier og udtrykker vores holdning til økonomisk, miljømæssig og socialt bæredygtig udvikling.
Flügger støtter principperne i FN’s Global Compact og ILO’s konventioner, og vi har derfor etableret et Code of Conduct for hele Flügger group A/S – herunder datterselskaber og leverandører.
Som en del af dette arbejder vi med et sæt bæredygtighedsprincipper, som alle leverandører skal acceptere og overholde. Disse krav dækker områder som menneskerettigheder, arbejdsmiljø, miljøhensyn, anti-korruption og compliance – og indgår som del af vores kontrakter. Kravene er ikke til forhandling, men håndteres i en konstruktiv dialog, hvor vi arbejder med leverandører for at løfte standarderne – til fælles gavn for hele værdikæden.
Miljø og kvalitet
Flügger er på en omfattende rejse med henblik på at være en mere miljø-og energirigtig producent af malervarer.
Udviklingen i Flügger
Rejsen begyndte i 1978, da Flügger opførte fabrikken i Kolding, som var blandt de første i Europa udelukkende indrettet til produktion af vandbaseret maling.
En del af rejsen gik med at udskifte tungmetalholdige farvestoffer ud med nye, som stadig skulle være kulørfaste og kunne tåle udendørs anvendelse.
I 2005 opnåede produktionen i Kolding (DK) og Bollebygd (SE) ISO 14001-certificering, efterfulgt af Gdansk (PL) i 2011 og laboratorie- og indkøbsfunktionerne i Rødovre (DK) i 2021.
Siden har fokus ligget på at nedbringe mængden af biocider og udvikle produkter med lavere sundheds- og miljøpåvirkning. Flertallet af Flüggers indendørsprodukter bærer i dag enten Svanemærket eller EU-blomsten.
Flügger går længere end lovgivningen kræver, når det gælder deklaration og mærkning – så kunderne ved præcist, hvad produkterne indeholder. Vi prioriterer gennemsigtighed, kvalitet og rådgivning – og sætter kundens tilfredshed og sundhed i centrum.
Kvalitets- og miljøpolitik
Flügger udvikler, producerer og sælger malingsløsninger af høj kvalitet til både professionelle og private kunder. Vi kombinerer innovation, faglighed og ansvarlighed for at sikre, at vores produkter og processer bidrager til en mere bæredygtig fremtid.
Vores strategi bygger på ønsket om at drive en sund, ansvarlig og langsigtet forretning. Derfor har vi forpligtet os til følgende principper:
- Vi overholder gældende love og regler i de lande, hvor vi opererer.
- Vi opretholder en høj etisk standard i henhold til Flüggers Code of Conduct.
- Vi udviser åbenhed og ansvarlighed over for de mennesker og miljøer, vores aktiviteter påvirker.
- Vi engagerer os i konstruktiv dialog med interessenter og håndterer alle henvendelser professionelt og transparent.
Ledelse
Kvalitet og miljø er centrale fokusområder i Flügger, og vi arbejder løbende med optimering og forbedring på tværs af hele organisationen – fra produktudvikling til kundeoplevelse og drift.
Vores ledelsesprioriteter omfatter:
- Høj kvalitet, miljøvenlige og primært vandbaserede egenproducerede produkter
- Kunders sundhed ved opretholdelse af produktgodkendelser gennem frivillige ordninger som Ecolabel, Svanen m.v.
- Optimeringer gennem projekter der øger kundetilfredsheden
- Projekter, der over tid vil reducere den miljømæssige belastning fra produkter og processer
- Involvering af medarbejdere, udvalgte leverandører og relevante interessenter i disse prioriterede projekter
- Kontinuerlig forbedring af produktionsprocesser ved hjælp af LEAN principper
