Om Flügger / Koncern
Bestyrelsen
Bestyrelsen har fokus på at føre tilsyn med selskabets overordnede udvikling og sikre transparens, risikostyring og kompetent sparring til direktionen.
Ifølge Flüggers vedtægter består bestyrelsen, foruden medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, af mindst tre og højst otte generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, som vælges for ét år ad gangen. Fratrædende medlemmer kan genvælges.
I Flügger er det kutyme med fire generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer og to medarbejdervalgte. Ved bestyrelsens sammensætning tilstræbes, at to eller tre af de fire generalforsamlingsvalgte medlemmer er uafhængige af selskabet, hovedaktionæren og væsentlige leverandør- eller kundeinteresser, samt at et medlem repræsenterer hovedaktionæren.
Den samlede honorering af bestyrelsen fremgår af note i årsrapporten, som du kan finde her.
Karen Frøsig
Formand
Uafhængig
Alexander Vilhelm Martensen-Larsen
Næstformand
Uafhængig
Nicolai Schnack
Bestyrelsesmedlem
Ikke-uafhængig
Bettina Antitsch Mortensen
Bestyrelsesmedlem
Ikke-uafhængig
Dorthe Laursen
Medarbejderrepræsentant
Mikkel Boelskifte
Medarbejderrepræsentant
Revisionsudvalg
Bestyrelsen i Flügger har nedsat et revisionsudvalg, der har fire møder årligt og består af følgende medlemmer:
Alexander Vilhelm Martensen-Larsen
Formand
(uafhængigt bestyrelsesmedlem)
Revisionsudvalgets formål er primært at overvåge regnskabsaflæggelsesprocessen, herunder overvåge overholdelse af gældende lovgivning, standarder og andre forskrifter for børsnoterede selskaber vedrørende regnskabsaflæggelse og offentliggørelse af finansiel rapportering, samt vurdere behovet for intern revision.
Nominerings- og vederlagsudvalg
Bestyrelsen i Flügger har nedsat et samlet nominerings- og vederlagsudvalg, der har mindst ét møde årligt og består af følgende medlemmer:
Ulf Schnack
Formand
Karen Frøsig
Medlem
Nominerings- og vederlagsudvalget har til formål at indstille og anbefale kandidater til bestyrelsen, bidrage til at sikre en sammensætning i overensstemmelse med nærmere fastsatte kriterier, samt sikre overholdelsen af vederlagspolitik og overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning, og komme med forslag til vederlag til bestyrelse og direktion.
Direktion
Flüggers direktion har ansvaret for den daglige ledelse og for at implementere bestyrelsens beslutninger. Med solid indsigt i både marked og organisation leder direktionen arbejdet med Flüggers strategiske udvikling, økonomiske resultater og internationale tilstedeværelse.
Ledelse af forretningsområder
Flüggers ledelse af de enkelte forretningsområder omfatter blandt andet HR og kommunikation, salg og marketing, produktion og innovation, samt branding og design. Disse ledere har ansvar for at omsætte strategiske beslutninger til daglige resultater med fokus på markedsbehov, driftseffektivitet og kundeoplevelse.
Gennem tæt samarbejde på tværs af funktioner bidrager ledergruppen til Flüggers samlede udvikling.
Marlene von Essen-Müller
Senior Vice President
People, Communication & Culture
Anders Klamer
Senior Vice President
Commercial Nordic
Anette Beck
Senior Vice President
Product, Innovation & Procurement
Charlotte Ottesen-Hansen
Senior Vice President
Brand & Business Development
ESG
I Flügger tror vi på værdien af at bevare og beholde frem for at kassere til fordel for nyt. Derfor udvikler vi produkter i høj kvalitet, der bidrager til at forlænge levetiden på materialer og skabe sundere indeklimaer.
Vi tror også på, at farver gør en forskel. Farver kan forny, forskønne, forlænge, forstørre, formindske og forandre. Farver er med til at sætte stemning i vores hjem og definere vores omgivelser. I Flügger holder vi af alle farver, men særligt den grønne er vigtig for os – og har været det længe. Den afspejler vores langsigtede fokus på bæredygtighed, cirkulær økonomi og ansvarlig produktudvikling, som er forankret i strategien Flügger Organic.
Vores mål for bæredygtighed
I 2024 lancerede Flügger strategien Flügger Organic – Delivering sustainable value, som viderefører vores grundlæggende holdning om at være medskabere af en grønnere industri. Strategien bygger videre på erfaringerne fra Going Green og markerer næste skridt i vores bæredygtige udvikling – både forretningsmæssigt og miljømæssigt.
Læs mere mindre
Ambitionen er at være det foretrukne valg for både professionelle malere og kvalitetsbevidste forbrugere gennem miljørigtige og inspirerende løsninger. Med Flügger Organic-strategien udvider vi klimaindsatsen fra produktion til hele værdikæden.
Vi har forpligtet os til tre overordnede ESG-mål frem mod 2030 og 2050:
- 100 % miljømærket maling i 2030
- 95 % emballage med mindst 50 % genanvendt plastik i 2030
- CO2-neutral produktion i 2050
Læs mere om vores strategi, hvordan vi arbejder med at omsætte vores mål, og hvad vi har opnået indtil videre i vores nyeste årsrapport her.
Vores produkter, emballage og produktion
Bæredygtighed i Flügger handler først og fremmest om vores produkter – både indholdet i spandene og selve emballagen. 99% af vores solgte vådvarer er vandbaserede, og over 80% er certificeret med Svanemærket eller EU-blomsten. Men vi stopper ikke her – vi fortsætter år for år med at forbedre produkternes miljø- og sundhedsprofil.
Vi har også et ansvar for at minimere miljø- og klimaaftrykket fra vores produktion, og derfor arbejder vi på at reducere fabrikkernes CO2 udledning, mindske mængden af spildevand og at sørge for, at mest muligt af vores affald bliver genanvendt. På fabrikken i Kolding har vi f.eks. indført rensning og recirkulering af spildevand, og vores plastfabrik i Sverige granulerer og genbruger produktionsaffald direkte.
Vores sociale ansvar
I Flügger handler bæredygtighed også om mennesker. Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives, udvikler sig fagligt og føler, at de kan være sig selv. Derfor arbejder vi målrettet med trivsel, mental sundhed, kompetenceudvikling og diversitet i hele organisationen.
Vi støtter også initiativer, der gør en positiv forskel i samfundet. Vi har en lang historik med at støtte velgørende formål, og vi indgår i partnerskaber, hvor vi kan bruge vores produkter, kompetencer eller stemme til at bidrage til en mere inkluderende, farverig og bæredygtig fremtid.
Mangfoldighedspolitik
Redegørelse for mangfoldighed, jf. Årsregnskabslovens §107d
Samarbejdspartnere & leverandører
Flüggers Code of Conduct beskriver vores ambitioner og krav til samarbejdet med leverandører og øvrige samarbejdspartnere. Den bygger på Flüggers værdier og udtrykker vores holdning til økonomisk, miljømæssig og socialt bæredygtig udvikling.
Flügger støtter principperne i FN’s Global Compact og ILO’s konventioner, og vi har derfor etableret et Code of Conduct for hele Flügger group A/S – herunder datterselskaber og leverandører.
Som en del af dette arbejder vi med et sæt bæredygtighedsprincipper, som alle leverandører skal acceptere og overholde. Disse krav dækker områder som menneskerettigheder, arbejdsmiljø, miljøhensyn, anti-korruption og compliance – og indgår som del af vores kontrakter. Kravene er ikke til forhandling, men håndteres i en konstruktiv dialog, hvor vi arbejder med leverandører for at løfte standarderne – til fælles gavn for hele værdikæden.
Læs mere mindre
Code of Conduct:
Bæredygtighedsprincipper for samarbejdspartnere og leverandører:
Miljø & kvalitet
Flügger er på en omfattende rejse med henblik på at være en mere miljø-og energirigtig producent af malervarer.
Udviklingen i Flügger
Rejsen begyndte i 1978, da Flügger opførte fabrikken i Kolding, som var blandt de første i Europa udelukkende indrettet til produktion af vandbaseret maling.
En del af rejsen gik med at udskifte tungmetalholdige farvestoffer ud med nye, som stadig skulle være kulørfaste og kunne tåle udendørs anvendelse.
Læs mere mindre
I 2005 opnåede produktionen i Kolding (DK) og Bollebygd (SE) ISO 14001-certificering, efterfulgt af Gdansk (PL) i 2011 og laboratorie- og indkøbsfunktionerne i Rødovre (DK) i 2021.
Siden har fokus ligget på at nedbringe mængden af biocider og udvikle produkter med lavere sundheds- og miljøpåvirkning. Flertallet af Flüggers indendørsprodukter bærer i dag enten Svanemærket eller EU-blomsten.
Flügger går længere end lovgivningen kræver, når det gælder deklaration og mærkning – så kunderne ved præcist, hvad produkterne indeholder. Vi prioriterer gennemsigtighed, kvalitet og rådgivning – og sætter kundens tilfredshed og sundhed i centrum.
Kvalitets- og miljøpolitik
Flügger udvikler, producerer og sælger malingsløsninger af høj kvalitet til både professionelle og private kunder. Vi kombinerer innovation, faglighed og ansvarlighed for at sikre, at vores produkter og processer bidrager til en mere bæredygtig fremtid.
Læs mere mindre
Vores strategi bygger på ønsket om at drive en sund, ansvarlig og langsigtet forretning. Derfor har vi forpligtet os til følgende principper:
- Vi overholder gældende love og regler i de lande, hvor vi opererer.
- Vi opretholder en høj etisk standard i henhold til Flüggers Code of Conduct.
- Vi udviser åbenhed og ansvarlighed over for de mennesker og miljøer, vores aktiviteter påvirker.
- Vi engagerer os i konstruktiv dialog med interessenter og håndterer alle henvendelser professionelt og transparent.
Ledelse
Kvalitet og miljø er centrale fokusområder i Flügger, og vi arbejder løbende med optimering og forbedring på tværs af hele organisationen – fra produktudvikling til kundeoplevelse og drift.
Læs mere mindre
Vores ledelsesprioriteter omfatter:
- Høj kvalitet, miljøvenlige og primært vandbaserede egenproducerede produkter.
- Kunders sundhed ved opretholdelse af produktgodkendelser gennem frivillige ordninger som Ecolabel, Svanen m.v.
- Optimeringer gennem projekter der øger kundetilfredsheden
- Projekter, der over tid vil reducere den miljømæssige belastning fra produkter og processer.
- Involvering af medarbejdere, udvalgte leverandører og relevante interessenter i disse prioriterede projekter.
- Kontinuerlig forbedring af produktionsprocesser ved hjælp af LEAN principper.
